ICCSZ訊 繼精簡機構瘦身健體、董事會提前換屆之后,聯(lián)通又緊接著公布了混改的另一項重要內(nèi)容——股權激勵方案。
2月11日晚間,中國聯(lián)通發(fā)布關于限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)及首期授予方案(草案修訂稿)等一系列相關公告。
根據(jù)公告,中國聯(lián)通此次股權激勵計劃首期擬向激勵對象授予不超過84788萬股的限制性股票,約占當前公司股本總額的2.8%,其中計劃預留4485.6萬股,占本次授予總量的5.3%,占當前公司股本總額的0.1%。
首次授予的激勵對象(不包括預留部分)包括公司中高層管理人員以及對公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才,不超過7855 人。激勵對象不包括獨立董事和監(jiān)事以及由公司控股公司以外的人員擔任的外部董事。預留部分的激勵對象在股權激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)予以明確。
這次中國聯(lián)通的股權激勵對象中,董事會秘書王霞和財務負責人姜愛華分別被授予21.6萬股,其他7853人為公司中層管理人員、核心管理人才及專業(yè)人才。
中國聯(lián)通這次股權激勵計劃首期授予激勵對象每一股限制性股票(含預留部分)的價格為3.79元/股。激勵對象在獲授限制性股票時,個人出資所需資金以自籌方式解決。
限制性股票禁售期滿后為限制性股票解鎖期,解鎖期至少為36個月。
中國聯(lián)通為首批股權激勵計劃參與者設定了解鎖條件包括公司業(yè)績和個人業(yè)績條件。其中,業(yè)績條件中,第一個解鎖期設定的解鎖條件是:2018 年度主營業(yè)務收入較 2017 年度主營業(yè)務收入基準的增長率不低于 4.4%,并且不低于同行業(yè)企業(yè)平均水平;2018年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低于65.4%,并且不低于同行業(yè)企業(yè)75分位水平;2018年度凈資產(chǎn)收益率不低于2.0%。
第二個解鎖期的解鎖條件之一,是2019年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低于224.8%,并且不低于同行業(yè)企業(yè)75分位水平。
第三個解鎖期設定的凈利潤條件是,2020年度利潤總額較2017年度利潤總額基準的增長率不低于378.2%,并且不低于同行業(yè)企業(yè)75分位水平。
作者:馬燕