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中國(guó)“五險(xiǎn)一金”總費(fèi)率高居全球13位遠(yuǎn)超美日

摘要:29日,國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站公布了來(lái)自該委社會(huì)發(fā)展研究所的研究報(bào)告,稱當(dāng)前我國(guó)企業(yè)職工五項(xiàng)社??傎M(fèi)率為企業(yè)職工工資總額的39.25%,在列入統(tǒng)計(jì)的173個(gè)國(guó)家地區(qū)中列第13位。報(bào)告認(rèn)為,“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平,正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的重要舉措。

  29日,國(guó)家發(fā)改委網(wǎng)站公布了來(lái)自該委社會(huì)發(fā)展研究所的研究報(bào)告,稱當(dāng)前我國(guó)企業(yè)職工五項(xiàng)社??傎M(fèi)率為企業(yè)職工工資總額的39.25%,在列入統(tǒng)計(jì)的173個(gè)國(guó)家地區(qū)中列第13位。

  報(bào)告認(rèn)為,“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下使得我國(guó)制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平,正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)的重要舉措。

  現(xiàn)狀

  在我國(guó)雇1名工人可在印尼雇3.5名

  目前各地10%到24%的住房公積金繳費(fèi),我國(guó)“五險(xiǎn)一金”的名義費(fèi)率已經(jīng)達(dá)到60%左右。

  這則研究報(bào)告提出,我國(guó)“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率長(zhǎng)期居高不下,再加上尚待完善的繳費(fèi)基數(shù)確定和增長(zhǎng)機(jī)制,成為帶動(dòng)企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)的重要因素,使我國(guó)制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)大打折扣。

  報(bào)告分析,在我國(guó)雇用1名工人的費(fèi)用,在泰國(guó)可以雇用1.5名,在菲律賓可以雇用2.5名,在印尼可以雇用3.5名。這使得我國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)已被東南亞國(guó)家所取代。

  應(yīng)對(duì)

  降低企業(yè)繳費(fèi)水平減負(fù)可轉(zhuǎn)化為增收

  報(bào)告分析,合理調(diào)整五險(xiǎn)一金繳費(fèi)水平,建立更加公平、合理的費(fèi)率決定機(jī)制,是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān),控制用工成本過(guò)快上漲,推動(dòng)勞動(dòng)要素資源優(yōu)化配置的重要舉措,這有利于穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)。

  同時(shí),在不影響參保人員待遇水平情況下,降低企業(yè)和職工當(dāng)期繳費(fèi)水平,也為激發(fā)企業(yè)用工活力,推動(dòng)企業(yè)收入分配和薪酬改革,提高職工當(dāng)期工資性收入提供契機(jī)。

  按照我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳收入情況初步測(cè)算,下調(diào)社保繳費(fèi)率政策每年可為企業(yè)減負(fù)1000億元以上,下調(diào)企業(yè)住房公積金繳存比例每年可以為企業(yè)減負(fù)400億元左右,各項(xiàng)措施綜合減負(fù)效應(yīng)在1500億元左右,從而大幅降低企業(yè)用工成本,為企業(yè)“減負(fù)”和“松綁”起到了積極作用,并有利于助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。

  報(bào)告稱,假定企業(yè)減負(fù)部分以50%比例分別轉(zhuǎn)化為職工增收和企業(yè)投資建設(shè),按照以往投資和消費(fèi)與GDP彈性關(guān)系推算,并扣除政策抵消效應(yīng),可拉動(dòng)2016年GDP增長(zhǎng)約0.137個(gè)百分點(diǎn)。

  觀點(diǎn)

  社保費(fèi)率高或與財(cái)政無(wú)法過(guò)多補(bǔ)助有關(guān)

  中國(guó)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院原院長(zhǎng)郝演蘇教授在接受京華時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示,我國(guó)社??傎M(fèi)率偏高,與目前我國(guó)財(cái)政負(fù)擔(dān)偏大,無(wú)法過(guò)多補(bǔ)助社保有關(guān)。

  1如何加大降低社保繳費(fèi)?

  限制性因素多可能性不大

  郝演蘇認(rèn)為,目前國(guó)際上一些國(guó)家的福利性社會(huì)保障體系,是基于財(cái)政的大量投入。

  對(duì)于企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)最大的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),此前人社部已陸續(xù)允許一些地區(qū)降低養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率,但降幅基本只有1%,且只針對(duì)企業(yè)繳費(fèi)部分。其他各險(xiǎn)種降低的繳費(fèi)率,大多也是1%甚至更低。

  郝演蘇分析,從學(xué)術(shù)角度講,如報(bào)告所言,同步降低企業(yè)和職工的社保當(dāng)期繳費(fèi)水平,且降幅至少要高于現(xiàn)在的降低幅度,無(wú)疑是最為理想的。但他認(rèn)為,相關(guān)主管部門(mén)考慮到加大財(cái)政補(bǔ)助的難度,以及當(dāng)前基金承受能力限制等因素,作出加大降低社保繳費(fèi)的可能性并不大。

  2延遲退休政策可否改變?

  可能性小,望通過(guò)企業(yè)內(nèi)退解決

  此前人社部曾公布過(guò)專家關(guān)于延遲退休的一系列解讀,相關(guān)專家介紹的情況主要集中在延遲退休的人口因素、年齡因素,以及延退是否會(huì)影響就業(yè)等方面,而延退時(shí)間問(wèn)題似乎應(yīng)和更多因素聯(lián)系起來(lái)考慮,比如老齡人口健康、物價(jià)漲幅、工資水平還有福利保障狀況等因素。

  對(duì)此郝演蘇分析,我國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家,我國(guó)社??傎M(fèi)率卻接近眾多歐洲福利國(guó)家的繳費(fèi)門(mén)檻,一定程度上說(shuō),這確有不妥之處,有關(guān)部門(mén)在考慮延遲退休等政策時(shí),應(yīng)該更多考慮到國(guó)內(nèi)收入水平相對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家偏低,而社保繳費(fèi)水平偏高的事實(shí)。這其中較為關(guān)鍵的物價(jià)漲幅和工資水平問(wèn)題,其實(shí)歸根結(jié)底就是一個(gè)購(gòu)買(mǎi)力問(wèn)題。在制定延遲退休政策時(shí),這屬于無(wú)法回避的一個(gè)問(wèn)題。

  郝演蘇介紹,從國(guó)外來(lái)看,一些國(guó)家在延遲退休后,在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者未達(dá)到年齡要求時(shí),確實(shí)不會(huì)為其發(fā)放養(yǎng)老金。不過(guò)對(duì)于一些已經(jīng)失去工作能力者,會(huì)為其發(fā)放一定的補(bǔ)貼。對(duì)于仍然工作者,也會(huì)采取諸如發(fā)放半數(shù)薪酬,但減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等靈活舉措。對(duì)此,有關(guān)部門(mén)可適當(dāng)參考國(guó)外做法。

  同時(shí)郝演蘇認(rèn)為,政府部門(mén)改變現(xiàn)行病退等政策的可能性并不大。企業(yè)可以考慮在力所能及的條件下,一旦延遲退休政策施行,可以更多人性化地允許患病等職工進(jìn)行內(nèi)退。

  9月1日起可繳明年居民醫(yī)保

  昨天,市人社局發(fā)布了“關(guān)于做好2017年度北京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作有關(guān)問(wèn)題的通知”,透露這次的參保繳費(fèi)期限為2016年9月1日至2016年11月30日。

  據(jù)了解,符合參保條件的城鎮(zhèn)居民,采取銀行代扣繳費(fèi)方式的,應(yīng)在參保期限的每月20日前按上述標(biāo)準(zhǔn)存入足夠金額;采取現(xiàn)金繳費(fèi)方式的,應(yīng)按照街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)保障事務(wù)所、各類學(xué)校與托幼機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間一次性足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

  凡符合個(gè)人免繳費(fèi)條件且繼續(xù)參保的各類人員,持民政等有關(guān)部門(mén)核發(fā)的相關(guān)證件或確認(rèn)的書(shū)面說(shuō)明到參保單位辦理新年度財(cái)政補(bǔ)助資格驗(yàn)審手續(xù);對(duì)于無(wú)行為能力或行動(dòng)能力的,則由民政部門(mén)或監(jiān)護(hù)人代為辦理新年度財(cái)政補(bǔ)助資格驗(yàn)審手續(xù)。

  繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  ◆城鎮(zhèn)老年人個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元

  ◆學(xué)生兒童個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年160元

  ◆城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年660元,其中殘疾的無(wú)業(yè)居民個(gè)人繳費(fèi)金額為每人每年360元

  北京5年內(nèi)建1500美麗鄉(xiāng)村

  昨天下午,記者從《北京市“十三五”時(shí)期城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃》新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,未來(lái)5年,本市將進(jìn)一步完善“中心城—新城—小城鎮(zhèn)—新型農(nóng)村社區(qū)”的城鎮(zhèn)體系,統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)一批功能性特色小鎮(zhèn),重點(diǎn)建設(shè)1500個(gè)美麗鄉(xiāng)村。

  據(jù)市委農(nóng)工委書(shū)記、市農(nóng)委主任孫文鍇介紹,小城鎮(zhèn)是城鄉(xiāng)體系的重要節(jié)點(diǎn)。“十三五”期間,本市還將繼續(xù)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),使廣大農(nóng)村居民享受與城里人基本一致的公共服務(wù),在全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的同時(shí),重點(diǎn)建設(shè)1500個(gè)美麗鄉(xiāng)村。同時(shí),加快山區(qū)發(fā)展,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)溝域,全面完成第三輪山區(qū)搬遷計(jì)劃,啟動(dòng)新一輪山區(qū)搬遷計(jì)劃。

  孫文鍇還表示,按照未來(lái)5年的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃,到2020年,北京農(nóng)民人均收入將超過(guò)30000元、農(nóng)村地區(qū)率先全面建成小康社會(huì),著力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)用新水下降到5億方、全面建成都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),公共交通通達(dá)率100%、生活垃圾無(wú)害化處理率100%、就業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一,努力實(shí)現(xiàn)高水平的城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。繼續(xù)全力推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)實(shí)施“煤改清潔能源”和“減煤換煤”工程,2020年基本實(shí)現(xiàn)平原地區(qū)農(nóng)村“無(wú)煤化”。

  來(lái)源:京華時(shí)報(bào)

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