華為創(chuàng)始人任正非的毒舌一向有名,近日,他一句點(diǎn)評(píng)被認(rèn)為非常貼切的表達(dá)了華為人力資源管理的精髓--“華為員工愛(ài)加班是因?yàn)榉众E分得好”。
任正非在企業(yè)內(nèi)部推行“工者有其股”的激勵(lì)機(jī)制,讓員工和企業(yè)共同奮斗,共同受惠,形成了一個(gè)有機(jī)的命運(yùn)共同體。比如根據(jù)華為2010年業(yè)績(jī),每股分紅2.98元,如果一個(gè)老員工持50萬(wàn)股,他將在年底拿到分紅100多萬(wàn)元。
這種股權(quán)分配在華為內(nèi)部稱(chēng)為虛擬受限股,任正非的股份占1.42%,剩下的股份由員工持股委員會(huì)代持。員工選出的代表進(jìn)入董事會(huì),掌控企業(yè)方向。
來(lái)源:三茅人力資源網(wǎng)