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職場(chǎng)新人不做“黛玉”學(xué)“寶釵”

摘要:五六月份,不少畢業(yè)生已經(jīng)進(jìn)入工作崗位開啟全新人生,悠閑的校園生活被緊張的職場(chǎng)生活所代替。職場(chǎng)需要的不是“木頭人”,不是尖酸刻薄、心胸狹窄、愛使小性兒的黛玉性格,職場(chǎng)人當(dāng)如端莊穩(wěn)重,溫柔敦厚,豁達(dá)大度的薛寶釵。作為職場(chǎng)菜鳥,是當(dāng)嬌嗔自我的黛玉還是玲瓏自信的寶釵?
        “黛玉”式職場(chǎng)菜鳥 

        生活在職場(chǎng),再?zèng)]有類似爸媽的嘮叨、老師的說(shuō)教,所有的事情都需要自己去面對(duì),就像生活在賈府中的林妹妹一樣,沒有人會(huì)告訴你:這樣不好,那樣不對(duì)。因而,有些職場(chǎng)新人渾然不知自己有哪些讓別人討厭的毛病,這些毛病,被稱作菜鳥的職場(chǎng)“雷區(qū)”: 

        狂妄自大,目中無(wú)人,不虛心領(lǐng)教,盲目幻想早晚有一天會(huì)超越他們每個(gè)人,實(shí)則技能達(dá)不到企業(yè)要求。比如,很多畢業(yè)生都在學(xué)校制作過(guò)EXCEL文件,但實(shí)際工作中的EXCEL表格非常復(fù)雜,新人們僅僅憑借在學(xué)校中的所學(xué),常常束手無(wú)策。 

        特立獨(dú)行,不拘小節(jié),用自己的方式行事,不顧及別人的感受,甚至認(rèn)為他們已經(jīng)OUT了。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),求職前應(yīng)充分了解企業(yè)的文化與要求,確定選擇了一家公司,就表示認(rèn)同公司的規(guī)定和企業(yè)文化,而一些畢業(yè)生并沒有做好遵守的心理準(zhǔn)備,對(duì)于一些企業(yè)要求工作時(shí)段不穿運(yùn)動(dòng)鞋的規(guī)章,會(huì)表達(dá)出“為什么不能穿運(yùn)動(dòng)鞋”的想法。 

        自由散漫紀(jì)律意識(shí)差,總能夠?yàn)樽约旱氖д`找到借口,不喜歡被別人管教和約束,工作沒有積極主動(dòng)性。比如,無(wú)法按時(shí)打卡,或者經(jīng)常請(qǐng)假。菜鳥們的問(wèn)題是:為什么要打卡?。?nbsp;

        心理脆弱受不了批評(píng)。大學(xué)生被稱為天之驕子,在學(xué)校中是老師的寵兒,在家是父母的寶貝,因此有些畢業(yè)生比較嬌氣懶散??墒沁M(jìn)入職場(chǎng)后,工作有時(shí)間和質(zhì)量要求。有些新人被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),可能領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一分鐘,畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。 

        推卸責(zé)任,缺乏獨(dú)立承擔(dān)能力。一些新人總想找清閑,缺乏獨(dú)立承擔(dān)的能力。因此,剛?cè)肼毜膶W(xué)生對(duì)于老板交代的工作只是為了做而做,并不知道老板希望將事情做成什么樣。就如同在學(xué)??荚囈粯?,只達(dá)到60分就滿足了。這樣容易被別人越落越遠(yuǎn)。 

        “寶釵”式職場(chǎng)達(dá)人 

        不違反勞動(dòng)紀(jì)律。老員工總是有些福利的,小動(dòng)作不會(huì)影響他們的工作進(jìn)度,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也是睜只眼閉只眼。很多新人覺得這不公平,感覺盯在自己身上的眼睛太多了,給同學(xué)打個(gè)電話,就被人“打小報(bào)告”。其實(shí),身為新人,不要攀比這些福利,應(yīng)做到上班不遲到,下班不早退,工作時(shí)不開小差。 

        爭(zhēng)做小事印象好。有些機(jī)靈的新人,剛進(jìn)入公司就爭(zhēng)做辦公室的事情,以積極的表現(xiàn)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,但過(guò)一段時(shí)間,新鮮勁兒過(guò)去了,往往就懶惰了,沒有什么表現(xiàn)了,讓人覺得前后不一,反而更容易引起反感。其實(shí),身為新人,應(yīng)該多做力所能及的小事,而且一定要低調(diào)地持之以恒地進(jìn)行。比如,復(fù)印機(jī)沒紙,悄悄加上,飲水機(jī)沒水,主動(dòng)打電話。 

        懂得溝通魅力。注意稱呼,如果不知道對(duì)方的職務(wù),不管對(duì)方和你的職位有多少級(jí)的差距,稱“您”“老師”或“×姐”“×哥”比較適合。不刻意討好,開玩笑要有“度”,學(xué)會(huì)友善地尊重別人。工作之外,要懂得和同事分享一些自己的興趣愛好,參加或組織周末一起活動(dòng)等。但是不要隨便和誰(shuí)過(guò)于熱乎,在沒有搞清楚人際關(guān)系前,不要輕易加入公司小團(tuán)體。不談?wù)搫e人的是非及私生活,不過(guò)多地要求別人。 

        不害怕犯錯(cuò)誤。一定要多向前輩們請(qǐng)教,雖然即便如此也難免會(huì)犯錯(cuò)誤,但千萬(wàn)不要在接受領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)的時(shí)候,還借口連連。端正自己的態(tài)度,積極按照別人的指點(diǎn),彌補(bǔ)錯(cuò)誤的損失,并主動(dòng)承認(rèn)自己的不足,承諾不再犯同樣的錯(cuò)誤。 

        不計(jì)較個(gè)人得失。身在職場(chǎng),一切為了公司利益出發(fā),盡管拿到的項(xiàng)目可能并不如想象中的滿意,或許為了工作不得不舍棄在意的約會(huì),但都不要將自己的損失或付出掛在嘴上、記在心里,須知只有將本職工作做好,才是對(duì)自己最好的證明。面對(duì)困難重重的工作過(guò)程、不平衡的金錢回報(bào),不妨試著感激“這是對(duì)自己的歷練”吧。
內(nèi)容來(lái)自:羊城晚報(bào)
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