用戶名: 密碼: 驗證碼:

訊石人才網(wǎng)恭祝大家新年快樂

摘要:新年新氣象,大家都在回家過年團圓的時候,不少人正美滋滋的大把花著年終獎,不過也有不少人士沒有領(lǐng)導(dǎo)任何的“紅包”,但也不要氣餒,訊石年底進行的行業(yè)薪資調(diào)查中反映了明年的行情還是不錯,新的一年里還是有很多值得期待。
    【訊石光通訊咨詢網(wǎng)】新年新氣象,大家都在回家過年團圓的時候,不少人正美滋滋的大把花著年終獎,不過也有不少人士沒有領(lǐng)到任何的“紅包”,但也不要氣餒,訊石年底進行的行業(yè)薪資調(diào)查中反映了明年的行情還是不錯,新的一年里還是有很多值得期待。

    2009年底訊石人才欄目開展了《2009年光通信行業(yè)薪資滿意調(diào)查》問卷,旨在了解整個行業(yè)平均薪資和福利待遇情況,也特別針對年終獎發(fā)放進行調(diào)查。由于部分公司年終獎金和分紅需要跨年度進行,我們的調(diào)查工作還在持續(xù)進行中,目前就問卷反饋的部分情況與大家分享。

    從填寫的近百分問卷結(jié)果來看,反映的大體趨勢為:受調(diào)查者集中在上海、深圳等一線城市,其中外企占大部分,薪資水平也相對內(nèi)地城市偏高,受調(diào)查者多為市場銷售和中層管理人員,從業(yè)經(jīng)驗平均在五年左右,薪資水平五千至一萬以上,幅度變化比較大,其中市場銷售人員底薪在三千左右的占大多數(shù),但總體的福利情況以年底雙薪和帶薪休假居多,從調(diào)查年終獎發(fā)放情況來看,普遍企業(yè)以半個月工資居多,其中還是有很大部分沒有拿到年終獎,所以年終獎的滿意度普遍偏低,另外從調(diào)查結(jié)果來看,2009年行業(yè)薪資變化幅度不大,增加10%與基本不變的占到八成。但對于來年工資增加的預(yù)期,絕大部分受調(diào)查者認為新的一年有加薪希望。

    通信行業(yè)薪資調(diào)查還將繼續(xù)進行,年后將回收更多問卷,其反饋結(jié)果將更貼近現(xiàn)實,目前只是初略進行歸納,詳細的數(shù)據(jù)信息我們將在調(diào)查結(jié)束給大家公布。

    無論如何本次調(diào)查還是反饋了行業(yè)人士對明年行業(yè)的信心,也相信大家可以夢想成真。如果有相關(guān)應(yīng)聘需求的同仁也歡迎與我們聯(lián)系,春節(jié)期間我們也將及時查收您的簡歷。“機會總是留給有準(zhǔn)備的人”,提前回收您的簡歷我們將在來年給您推薦好的工作。預(yù)祝所有行業(yè)人士新年加薪愿望實現(xiàn),訊石人才招聘網(wǎng)也將與大家共同成長!在此祝福大家虎年吉祥如意,心想事成! 簡歷回收:Rachel@iccsz.com
內(nèi)容來自:訊石光通訊咨詢網(wǎng)
本文地址:http://getprofitprime.com//Site/CN/News/2010/02/11/20100211094021796875.htm 轉(zhuǎn)載請保留文章出處
關(guān)鍵字: 人才薪資調(diào)查
文章標(biāo)題:訊石人才網(wǎng)恭祝大家新年快樂
【加入收藏夾】  【推薦給好友】 
免責(zé)聲明:凡本網(wǎng)注明“訊石光通訊咨詢網(wǎng)”的所有作品,版權(quán)均屬于光通訊咨詢網(wǎng),未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。 已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
※我們誠邀媒體同行合作! 聯(lián)系方式:訊石光通訊咨詢網(wǎng)新聞中心 電話:0755-82960080-188   debison

相關(guān)新聞

暫無相關(guān)新聞