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人社部:12%轉移無礙退休待遇

摘要:元旦起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》事關每個參保人員的切身利益,對于政策的細節(jié),人們還存有諸多疑問。昨日人力資源社會保障部副部長胡曉義接受中國政府網專訪,現(xiàn)場解讀養(yǎng)老保險接續(xù)轉移政策的疑問。
元旦起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》事關每個參保人員的切身利益,對于政策的細節(jié),人們還存有諸多疑問。昨日人力資源社會保障部副部長胡曉義接受中國政府網專訪,現(xiàn)場解讀養(yǎng)老保險接續(xù)轉移政策的疑問。

  從人們關注的問題來看,12%轉移比例的規(guī)定最容易被誤解。很多人認為40%的企業(yè)繳費無法跟隨參保人的工作遷移而帶走,會影響退休待遇。

  對此,胡曉義解釋,與企業(yè)繳費掛鉤的是基礎養(yǎng)老金,按照本人繳費工資基數(shù)和當?shù)氐纳鐣骄べY基數(shù)確定待遇,只和本人繳費年限的長短相關。省與省之間資金的轉移方式和轉移比例,與個人退休能夠領取的養(yǎng)老金數(shù)量沒有直接關系。

  如果把單位繳費全部轉移給轉入地會引發(fā)什么樣的問題?胡曉義認為,我國目前退休人員已經有5600多萬,他們養(yǎng)老金的資金來源是由當?shù)馗鱾€企業(yè)繳費所形成。如果全部轉移會帶來資金不平衡問題。為了平衡轉入地和轉出地之間的資金關系,需要40%的企業(yè)繳費要留在當?shù)?,保證當期養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

  過去幾年,由于農民工離開一個城市時不能轉移單位繳費,只能轉移個人賬戶資金,就產生了一種現(xiàn)象:每到春節(jié)期間,大量的農民工前去退保。胡曉義表示,退保實際上是對農民工權益的損害,因為他退的只能是個人繳的部分,單位繳費形成的權益實際上是損失掉了。

  胡曉義舉例說,以一個農民工每月掙1000元為例。單位按照本人工資的20%來繳納養(yǎng)老保險費,也就是單位每個月要繳200元,15年下來要繳36000元。按照繳費工資基數(shù)是1000元,如果當?shù)厣鐣骄べY是2000元,合并計算一個繳費基數(shù)大體是1500元。按照每繳費一年是一個百分點的權益,繳滿15年等于該農民工退休后每個月可以領取225元的養(yǎng)老金。如果年年繳費,年年退保,這項權益是享受不到的。

內容來自:每日經濟新聞
本文地址:http://getprofitprime.com//Site/CN/News/2010/01/08/20100108004150354250.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 人社部:12%轉移無礙退休待遇a
文章標題:人社部:12%轉移無礙退休待遇
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