訪奧康石總：注重規(guī)模生產(chǎn) 排除傳言

        初見奧康石沅總經(jīng)理，感到些許意外，天藍(lán)色的T恤配上寬松的七分褲，休閑風(fēng)格十足。然而，卻在無形中拉近了彼此距離，莫名地生發(fā)出一種親切之感。與訊石石總Stone見面后，石總唏噓問候之余，仿佛有聊不完的話題，圍繞奧康目前的發(fā)展?fàn)顩r、當(dāng)前行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、公司未來發(fā)展等問題展開了熱烈的交流。奧康目前正處于快速成長(zhǎng)期，公司的快速崛起獲得了業(yè)界的關(guān)注與認(rèn)同，奧康石總對(duì)此十分謙遜而低調(diào)，但其成長(zhǎng)歷程中的作為始終值得借鑒和學(xué)習(xí)。 

        品質(zhì)是產(chǎn)品的生命線 奧康嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量控制 

        近期業(yè)界有傳言質(zhì)疑奧康產(chǎn)品的品質(zhì)問題，石沅總經(jīng)理表示這一傳言并無事實(shí)依據(jù)。實(shí)際上，現(xiàn)在公司產(chǎn)品的退貨率很低，其中PLC產(chǎn)品幾乎沒有退貨(根據(jù)TL9000規(guī)訂計(jì)算退貨率400-700ppm)。并且，少數(shù)退貨產(chǎn)品也是因?yàn)榭蛻魳?biāo)準(zhǔn)不回傳或某些次要問題而產(chǎn)生的。
 
        今年3月份奧康已經(jīng)通過ISO9001認(rèn)證，并將于9月份獲TL9000認(rèn)證。奧康被國(guó)際認(rèn)證體系所認(rèn)可，源于奧康對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格控制。公司產(chǎn)品質(zhì)量控制系統(tǒng)而全面，滲透到從原材料到生產(chǎn)流程的全過程。奧康成立了專門的供應(yīng)商管理部，對(duì)sourcing,IQC都作了監(jiān)控, 以專業(yè)認(rèn)證和嚴(yán)格的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)原材料的品質(zhì)進(jìn)行把控。同時(shí)，奧康還定期進(jìn)行可靠性測(cè)試，在最大程度上確保產(chǎn)品質(zhì)量。公司新設(shè)置的MES(Manufacturing Execution System)系統(tǒng)的可追溯性完全符合ISO系統(tǒng)Traceability的要求。 

        目前國(guó)內(nèi)業(yè)界的傳言很多，奧康石總認(rèn)為這是不正常的現(xiàn)象，沒有必要互相批評(píng)和攻擊，并期待業(yè)內(nèi)同行的公平競(jìng)爭(zhēng)與合作。 

        殘酷的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中 奧康始終堅(jiān)守品質(zhì) 

        眾所周知，光器件行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，其中價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)更是進(jìn)入了白熱化的階段。奧康石總認(rèn)為，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)很正常，是市場(chǎng)規(guī)律作用的必然結(jié)果。同時(shí)，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)也可以帶來一定的正面效應(yīng)，比如促進(jìn)技術(shù)的推廣和普及。然而，奧康并不單純以價(jià)格為指標(biāo)，始終強(qiáng)調(diào)追求質(zhì)量管理。 

        訊石Stone補(bǔ)充說，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)正在發(fā)展，每個(gè)企業(yè)都有各自的優(yōu)勢(shì)，也都占據(jù)著各自的市場(chǎng)份額。只有在擁有合理利潤(rùn)的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)每個(gè)企業(yè)的共同發(fā)展。 

        努力吸引和留住人才 完善員工福利體系 

        業(yè)內(nèi)部分人士認(rèn)為奧康的人員流動(dòng)較大，奧康石總認(rèn)為目前公司的人員流動(dòng)在合理范圍之內(nèi)，出現(xiàn)人員流動(dòng)現(xiàn)象與奧康的地理位置有一定關(guān)系。雖然選址中山對(duì)公司發(fā)展帶來了一些困難，但是中山也有很多優(yōu)勢(shì)，離深圳、廣州和香港較近，生活環(huán)境優(yōu)良，配套的制造業(yè)完善，而且房?jī)r(jià)也較低。 

        奧康在吸引和留住人才方面付出了一定努力，尤其是高端人才。目前，奧康員工的福利待遇水平明顯超過業(yè)界平均水平，公司還建立配套的娛樂休閑設(shè)施以豐富員工的業(yè)余文化生活，同時(shí)為員工的職業(yè)成長(zhǎng)提供了嚴(yán)格的培訓(xùn)系統(tǒng)。 

        未來發(fā)展規(guī)劃清晰務(wù)實(shí) 

        奧康公司從2007年的1百人成長(zhǎng)到目前的４百多人，發(fā)展之迅速令業(yè)界側(cè)目。然而談到公司的快速發(fā)展，奧康石總認(rèn)為其中的關(guān)鍵因素是光纖到戶所帶來的良好發(fā)展機(jī)遇。當(dāng)然，與奧康本身完整的質(zhì)量控制系統(tǒng)、產(chǎn)能的擴(kuò)充、充足的資金保證以及系統(tǒng)的人員培訓(xùn)密不可分。
 
        關(guān)于公司未來發(fā)展的規(guī)劃，奧康石總思路十分清晰，他認(rèn)為PLC、WDM PON和可調(diào)式激光器等將成為今后市場(chǎng)的熱點(diǎn)，公司今后的產(chǎn)品策略和定位將以這些熱點(diǎn)為導(dǎo)向，形成良好的產(chǎn)品邏輯?；诖?，公司將在光學(xué)集成和激光器方面加大力度，尤其是芯片和可調(diào)式激光器。 

        面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，奧康石總顯得十分沉著，他強(qiáng)調(diào)今后公司會(huì)更加注重規(guī)模生產(chǎn)、質(zhì)量管理和產(chǎn)品定位。他認(rèn)為，只有規(guī)模生產(chǎn)才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，只有系統(tǒng)的質(zhì)量管理才能贏得客戶，只有準(zhǔn)確的產(chǎn)品定位才能獲得成長(zhǎng)。 

        會(huì)談氛圍友好而熱烈，奧康石總侃侃而談，其間或若有所思或發(fā)出爽朗的笑聲，言談舉止間謙讓的態(tài)度以及坦誠(chéng)的個(gè)性自然流露，給我留下了深刻的印象。訊石祝愿中山奧康能夠憑借對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的堅(jiān)守和市場(chǎng)的準(zhǔn)確把握，持續(xù)高速成長(zhǎng)。奧康石總對(duì)于訊石在行業(yè)平臺(tái)的努力及影響力深表佩服, 當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)加入訊石會(huì)員，成為訊石大家庭成員的一員。

        奧康總經(jīng)理石沅個(gè)人簡(jiǎn)歷
        1984年7月在四川大學(xué)物理系畢業(yè)，1987年7月在科學(xué)院西安光機(jī)所獲碩士學(xué)位，1989年至1994年在丹麥奧爾胡斯大學(xué)讀博士和丹麥技術(shù)大學(xué)做客座研究員，1995年初到2001年7月在E-TEK/JDSU工作，歷任研發(fā)工程師，高級(jí)工程師，副總監(jiān)和其中一個(gè)工程部總監(jiān)；2001年8月到2003年5月在美國(guó)硅谷VC支持的Phosistor公司任主管新產(chǎn)品推介和營(yíng)運(yùn)的副總裁；2003年7月開始奧康光通器件有限公司。有超過60篇雜志及會(huì)議文章和7個(gè)美國(guó)專利及一些正在申請(qǐng)的專利。