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大學生就業(yè)壓力調查:碩士生壓力感居首位

摘要:半數(shù)大學生可接受月薪2000元以下的工作,“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的在校生比例高達52%…… “2009大學生就業(yè)壓力管理論壇”昨日(25日)舉辦,北京青年壓力管理服務中心發(fā)布《2009中國大學生就業(yè)壓力調查報告》,報告顯示就業(yè)壓力對大學生的生理、心理及行為都產生了明顯影響。
■專本碩博生

  均有人“可以接受零月薪”

  本次調查中,本科生月薪期望值集中在2000至3000元;碩士生集中在3000至5000元;博士生期待值集中在5000元以上。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠博士說,總體來說,不同學歷的就業(yè)者在期待月薪水平上比較接近現(xiàn)實。

  與期待月薪相比,可接受月薪水平總體降低千元左右,51%的大學生可接受1000元至2000元的月薪。在接受調查的在校大學生中,還有1.3%的人“可以接受零月薪”,盡管人數(shù)較少,但包含了專科、本科、碩士以及博士四類人群。

  ■半數(shù)以上學生

  對就業(yè)憂心忡忡

  從調查中可以看出,“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的比例高達52%,而“對目前的就業(yè)形勢感到樂觀”的人群不足9%。“大學生就業(yè)壓力感受平均得分為19.12,遠高于中位數(shù)15,這表明大學生的心理、生理以及行為指標等在不同程度上都受到了就業(yè)壓力的影響。”熊博士說。

  值得關注的是,并不是學歷越高就業(yè)壓力越小,相反,碩士生的就業(yè)壓力明顯高于專科生、本科生和博士生。“究其原因,一方面很可能與相當一部分大學生為了回避就業(yè)壓力而盲目跟風考研,缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關,另一方面,也可能與碩士生的高不成低不就心態(tài)有關,進一步加大了他們的就業(yè)壓力感。”

  ■三成學生表示

  愿去西部基層工作

  “西部薪資水平低,發(fā)展環(huán)境不如東部,而且沒有什么優(yōu)惠政策,我還是想在北京找機會。”在論壇上,一位應屆畢業(yè)生對記者說。這種想法在學生中所占比例不小,調查報告顯示,只有27.5%的被調查者表示愿意去西部工作,而更多的人(39.2%)明確表示不愿意去西部工作,另有三成(31.7%)人表示“可以考慮”去西部。

  相對去西部而言,郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的被接受程度稍好一點,表示“愿意”和“不愿意”的比例相當,另有三成學生表示“可以考慮”到郊區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。熊博士表示,無論是去西部還是下基層,都有三成左右的人表示愿意,說明大學生就業(yè)定位也正在表現(xiàn)出靈活性與現(xiàn)實性。此外,“不愿意”去西部或基層的人群中也包括希望考研或出國等群體。

  ■專家建議

  降低期望提前應對

  “大學生就業(yè)問題歷來存在,并不是新問題。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠表示,隨著近年來大學畢業(yè)生逐年增多,就業(yè)壓力也逐漸凸顯。對此,北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠建議,應屆畢業(yè)生應培養(yǎng)積極的心態(tài),正視就業(yè)壓力,“怨外”不如“求內”,挖掘自身潛力,同時降低就業(yè)期望,著眼長遠發(fā)展。對于非應屆生,應提前做好職業(yè)規(guī)劃,選擇適合職業(yè),在校期間增加見習、兼職機會,提前做好就業(yè)準備。
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