光通信企業(yè)高層頻頻離職為哪般？

　　ICCSZ訊（編輯：Debi）10月29日，一則“光迅科技副總經(jīng)理龍浩辭職”的消息在光通信行業(yè)馬上炸開了鍋，龍浩先生生于1975年5月，高級(jí)工程師，碩士，自1996年進(jìn)入固體器件研究所(光迅前身)，一直從事光纖放大器的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化工作，曾任光迅科技產(chǎn)品制造一部經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù)。看年齡即明白并非到了退休年齡，那為何突然辭職呢?

　　來看光迅科技今年三季度營收情況。光迅科技今年第三季實(shí)現(xiàn)營收6.45億元，同比增長20.91%;凈利潤3379萬元，同比下降13.34%。今年1-9月，光迅科技累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤1.3億元，同比下降0.65%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入18.73億元，同比增長17.51%;營業(yè)外收入相比同期下降72%。第三季度凈利潤下降及營業(yè)外收入下降的主要原因是本季度收到政府補(bǔ)助金額相比去年同期大幅下滑所致。

　　這里小編發(fā)現(xiàn)一個(gè)有意思的現(xiàn)象——不少公司今年收到的政府補(bǔ)貼都在下滑，這是否表明地方政府經(jīng)濟(jì)捉襟見肘了?當(dāng)然，這涉及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，在此不細(xì)論。

　　從以上業(yè)績數(shù)據(jù)可以看出，光迅科技雖然凈利潤有下滑趨勢，但是收入一直在增長，且三季度毛利率為25.84%，處于明顯上升態(tài)勢，這得益于6G/10G光模塊芯片自產(chǎn)提升了盈利水平。光迅科技的發(fā)展態(tài)勢，令同行望塵莫及。而不少分析師也認(rèn)為，光迅科技橫向拓展能力極強(qiáng)，長期發(fā)展空間巨大。問題來了，這么好的前景，公司二把手為何棄之而去?小編也試圖詢問光迅內(nèi)部人員，遺憾的是，得知對(duì)方也并不知詳情。不過據(jù)小編的了解，龍浩先生的任職期要到2016年左右才滿，這還沒到期就因“個(gè)人原因”辭職，的確有點(diǎn)奇怪……

　　或許正是因?yàn)槭虑榘l(fā)生得蹊蹺，所以才引人注目?這很容易讓人想起不久前行業(yè)中另一則離職消息——原CyOptics中國區(qū)總經(jīng)理溫瑋10月17日正式離開Avago，當(dāng)時(shí)就有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂在溫瑋先生離開后，國內(nèi)模塊廠商的配貨份額、價(jià)格等是否會(huì)調(diào)整，甚至如今還在觀望。

　　如果說溫瑋先生的案例尚不具代表性，那么今年6月，日海通訊副總經(jīng)理袁丹先生和肖紅女士辭職的消息就驗(yàn)證“企業(yè)高層頻頻離職”的說法了。

　　日海通訊今年前三季表現(xiàn)不太如意，今年第三季度實(shí)現(xiàn)營收5.62億元，同比下降2.05%;凈虧損1506萬元，同比下降141.74%。前三季度總營收15.33億元，同比下降3.96%;凈利潤528萬元，同比下降96.40%。說是受運(yùn)營商有線投資下滑影響，實(shí)際上工程業(yè)務(wù)收入增幅有限、毛利率不高的影響或許更大。

　　日海通訊交出這樣的三季度成績單，很容易讓人回憶起曾因“個(gè)人原因”辭職的部分副總經(jīng)理。

　　舉了這些例子，只是想說明今年國內(nèi)光通信企業(yè)高層蹊蹺離職的不少，是否有更深層次的原因，這就不得而知了，只是猜測、疑惑，僅此而已……