訊石蘇州專訪科納、旭創(chuàng)、天孚高層

       5月7日，訊石在蘇州走訪了三家光通訊公司，并會(huì)見了公司高層，了解到蘇州的光通訊行業(yè)正一派蓬勃，下面分別介紹三家公司的專訪情況。

      首先走訪的是科納技術(shù)（蘇州）有限公司，科納主營設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)制造及銷售WSS波長選擇開關(guān)及相關(guān)次系統(tǒng)，適用在可重構(gòu)光分插復(fù)用器(ROADM) 的應(yīng)用技術(shù)上，具有世界級(jí)的競爭力。訊石記者與科納蘇州的總經(jīng)理劉文蔚和研發(fā)工程總監(jiān)劉華博士進(jìn)行了會(huì)談。劉總為我們分析了目前WSS市場的份額情況和近年來的發(fā)展趨勢，并強(qiáng)調(diào)按照目前的市場來看，專業(yè)做WSS的公司全球也只有科納一家，科納將繼續(xù)專注WSS市場，做出精品。

      科納自主開發(fā)并擁有專利的Liquid Crystal (液晶）非常先進(jìn)，其LC-based WSS (波長選擇開關(guān)) 和ROADM (可重構(gòu)光分插復(fù)用器) 的頻寬達(dá)到業(yè)界最寬，可以實(shí)現(xiàn)高速的10Gbps, 40Gbps, 100Gbps 及較遠(yuǎn)的傳輸距離，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于北美Verizon等國際一流運(yùn)營商的骨干智能光網(wǎng)絡(luò)。此外，公司還在全球率先推出最先進(jìn)的50GHz 1x23 WSS產(chǎn)品，并正在開發(fā)Tunable Filter Array等高端光通信器件。憑著領(lǐng)先的技術(shù)和服務(wù)優(yōu)勢，科納已通過多家世界一流的通信設(shè)備廠商和運(yùn)營商的質(zhì)量認(rèn)證，并獲得大量訂單，成為該領(lǐng)域世界上頂尖的三大供應(yīng)商之一。公司成立至今，已經(jīng)先后通過了ISO9001:14000及TL9000認(rèn)證。在開業(yè)第二年3月第一批WSS產(chǎn)品就已經(jīng)開始交貨。交貨數(shù)量不斷增長。有著良好的發(fā)展前景。期待蘇州協(xié)會(huì)與訊石有更多的交流。

        接著訊石走訪了蘇州旭創(chuàng)科技有限公司，旭創(chuàng)科技致力于打造立足于中國的最好的高端光通訊模塊（10G/40G/100G）設(shè)計(jì)制造公司。訊石記者會(huì)見了運(yùn)營副總丁海和企劃主管蘇一雯，洽談話題有：旭創(chuàng)去年內(nèi)部在調(diào)整轉(zhuǎn)型，2010主要以代工設(shè)計(jì)為主，2011年開始自己做客戶，打品牌，市場開拓情況非常好，客戶包括國內(nèi)幾家大的設(shè)備商，國際市場通過參展等也取得不錯(cuò)效果。丁總透露目前10G PON產(chǎn)品市場從整理來看是在上量，尤其是海外，“希望國內(nèi)也能真正起量”。后續(xù)公司會(huì)把10G 模塊產(chǎn)品做全，目前PON ONU也已經(jīng)通過測試，可調(diào)的光模塊也在做。公司后續(xù)路線是，在低端產(chǎn)品上走定制化路線，發(fā)揮公司技術(shù)優(yōu)勢，有特殊要求的做配套，當(dāng)然主要還是先做好10G相關(guān)產(chǎn)品。整體來看還是要靠市場說話，隨市場變化而變。

       最后走訪的是是蘇州天孚，訊石記者與總經(jīng)理鄒支農(nóng)和副總經(jīng)理歐洋取得了會(huì)面。公司通過進(jìn)行改制，新增注冊資金達(dá)到5910萬。去年銷售額突破億元，按照今年一季度情況，今年的銷售計(jì)劃應(yīng)該可以完成。目前在蘇州長江路上有23畝地正在規(guī)劃設(shè)計(jì)中，預(yù)計(jì)2013年建設(shè)成研發(fā)中心。另外江西也有100畝地，2萬平方廠房，去年8月已投入使用，江西目前有近四百員工。歐總說選中江西，看中的是江西的人員優(yōu)勢，人員好招聘，也比較穩(wěn)定。公司工作環(huán)境都是無塵車間，無污染、綠色，工人的工作環(huán)境得到了保證，所以招工情況比較良好。去年公司最大的變化是日本上下游同行紛紛來天孚參觀并合作，產(chǎn)品品質(zhì)得到日本客戶認(rèn)可，今年FOE與日立聯(lián)合參照。公司套筒產(chǎn)品擁有日本品質(zhì)，日本客人看后覺得產(chǎn)品管控嚴(yán)格，制程、品質(zhì)各方面與日本相差無幾，成本又相對有優(yōu)勢，引得日本客戶頻頻來訪。公司注重企業(yè)文化建設(shè)和員工福利，人員相對穩(wěn)定，管理人員基本沒有流失。這方面公司工會(huì)也起到很好的作用，利用節(jié)假日為員工搞活動(dòng)，員工生日送禮物等。員工和公司關(guān)系取得了雙贏。