歲末年終之時(shí),華為總裁任正非先生向全體員工送出新年祝福,致詞熱情洋溢飽含著豪情壯志,極大地鼓舞了員工的士氣!本網(wǎng)站第一時(shí)間收集該致詞原文,為廣大讀者帶來(lái)難得的經(jīng)驗(yàn)分享。也許,我們可以從中領(lǐng)悟華為去年逆勢(shì)增長(zhǎng)的原由,感悟成長(zhǎng)的艱辛與付出,共同體味中國(guó)企業(yè)成功的喜悅!近期通過(guò)訊石會(huì)員滿意度調(diào)查獲知,讀者對(duì)成功企業(yè)之歷程十分感興趣,本網(wǎng)站將更多地關(guān)注這一方面,為大家提供更多更好的精神食糧。
值此09年的一頁(yè)將翻過(guò)去,新的一年即將開(kāi)始之際,我代表公司向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個(gè)區(qū)域的全體員工致敬,你們辛苦了!特別是對(duì)那些還奮斗在艱苦地區(qū)、艱苦崗位的員工,我誠(chéng)摯地表達(dá)深深的謝意。你們承載了我們更多的希望,更美好的明天。我也代表公司深深地感謝數(shù)十萬(wàn)家屬給我們的支持、理解和克制,沒(méi)有您們的犧牲與奉獻(xiàn),就不會(huì)有我們今天的成功,您們辛苦了!我們09年銷售額將超過(guò)300億美元,銷售收入將達(dá)到215億美元,客戶關(guān)系得到進(jìn)一步提升。與相應(yīng)業(yè)績(jī)相關(guān)的是,做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的員工,今年的收入會(huì)有較大的增長(zhǎng),希望您們?nèi)疫^(guò)一個(gè)好年,只有您們消費(fèi)了,前線將士才會(huì)感覺(jué)到您們對(duì)他們的肯定,只有您們花多了,才會(huì)激勵(lì)他們明年更加努力,他們才會(huì)倍感勞動(dòng)光榮,倍感親人給他們的溫暖。記?。?ldquo;不要忘了給爸爸、媽媽洗次腳”,“不要忘了身邊賣火柴的小女孩”。
在過(guò)去的一年里,我們成功地經(jīng)受住了考驗(yàn),我們的員工不愧為這個(gè)時(shí)代的弄潮兒,在這么極端困難的條件下,創(chuàng)造了這么優(yōu)異的成績(jī)。“風(fēng)華絕代總是亂世生”,今年全球絕大多數(shù)區(qū)域投資都趨下降,一開(kāi)年各地區(qū)部都呈負(fù)增長(zhǎng),能實(shí)現(xiàn)這樣的成績(jī),怎么不是風(fēng)華絕代,怎么不是英雄倍出。在這一年里,中國(guó)作為本土市場(chǎng)歷史性地突破了100億美元,光傳輸、接入網(wǎng),我們走向了世界第一,有力地支撐了公司的發(fā)展;3G、LTE構(gòu)筑了全球第一的競(jìng)爭(zhēng)力;路由器走出了困境,實(shí)現(xiàn)了與業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)力同步;專業(yè)服務(wù)發(fā)展迅速,不僅支撐了公司的高速發(fā)展,更實(shí)現(xiàn)了自身產(chǎn)業(yè)的健康成長(zhǎng),連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)50%以上的增長(zhǎng);軟件產(chǎn)業(yè)走出了停滯不前的狀態(tài),連續(xù)兩年超30%的增長(zhǎng);終端持續(xù)保持了優(yōu)良競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);配套件異軍突起,掀起了一片光輝的未來(lái);我們成功地在突尼斯鋪設(shè)了第一條海底光纜。供應(yīng)鏈在及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、低成本交付上,打了一系列漂亮仗,以這些關(guān)鍵事件的舒展,將更加全面地促進(jìn)職業(yè)化與流程的優(yōu)化和進(jìn)步。財(cái)經(jīng)管理已開(kāi)始全面進(jìn)步的沖刺,IFS繼續(xù)從第一波向第二波縱深展開(kāi),完成了LTC的流程、組織設(shè)計(jì)工作,二者將構(gòu)筑明年的進(jìn)步。我們對(duì)后勤服務(wù)進(jìn)行了改良,我們的行政服務(wù)及客戶服務(wù)有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步,海外員工的生活發(fā)生了很大的變化,在異國(guó)他鄉(xiāng),有了家的感覺(jué),吃飽了就不想家,成為當(dāng)?shù)氐姆?wù)標(biāo)志。明年的巴塞羅那展,會(huì)看到我們客戶服務(wù)系統(tǒng)的大進(jìn)步,到時(shí),請(qǐng)全體海外員工檢閱。
我們?cè)谶@困難的一年,同步展開(kāi)了組織結(jié)構(gòu)及人力資源機(jī)制的改革;改革的宗旨是,從過(guò)去的集權(quán)管理,過(guò)渡到分權(quán)制衡管理,讓一線擁有更多的決策權(quán),以適應(yīng)情況千變?nèi)f化中的及時(shí)決策。這種讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人,來(lái)呼喚炮火,已讓絕大多數(shù)華為人理解并付之行動(dòng)。我們確定了以代表處系統(tǒng)部鐵三角為基礎(chǔ)的,輕裝及能力綜合化的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)式的作戰(zhàn)隊(duì)形,培育機(jī)會(huì)、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)并咬住機(jī)會(huì),在小范圍完成對(duì)合同獲取、合同交付的作戰(zhàn)組織以及對(duì)重大項(xiàng)目支持的規(guī)劃與請(qǐng)求;地區(qū)部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下,以高度專業(yè)化的能力,支持一線的項(xiàng)目成功。地區(qū)部是要集中一批專業(yè)精英,給前線的指揮官提供及時(shí)、有效、低成本的支持。我們同時(shí)借用了美軍參謀長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的組織模式,提出了片區(qū)的改革方案。片區(qū)聯(lián)席會(huì)議要用全球化的視野,完成戰(zhàn)略的規(guī)劃,并對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行組織與協(xié)調(diào),靈活地調(diào)配全球資源對(duì)重大項(xiàng)目的支持。“蜂群”的迅速集結(jié)與撤離的一窩蜂戰(zhàn)術(shù),將會(huì)成為新一年工作的亮點(diǎn),并以此推動(dòng)各地區(qū)部、代表處、產(chǎn)品線、后方平臺(tái)的進(jìn)步。今、明兩年市場(chǎng)服務(wù)的組織變革,一定會(huì)促進(jìn)我們成為全球最主流的電信解決方案供應(yīng)商。也一定會(huì)提升競(jìng)爭(zhēng)能力,形成利潤(rùn)能力,實(shí)現(xiàn)各級(jí)組織向利潤(rùn)中心為目標(biāo)的組織及機(jī)制的轉(zhuǎn)移和建設(shè),并實(shí)現(xiàn)2010年銷售額360億美元的進(jìn)步。明年我們將對(duì)研發(fā)等后方機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革,以適應(yīng)讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)呼喚炮火的管理模式的轉(zhuǎn)變。
為了保證這種授權(quán)機(jī)制改革的運(yùn)行,我們要加強(qiáng)流程化和職業(yè)化建設(shè),同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)控體系的科學(xué)合理的使用。IFS給我們的最大收益是,支持我們這種以前線指揮后方的作戰(zhàn)模式成為可能,隨著大量的有使命感、責(zé)任感的CFO派往前方、前線,作戰(zhàn)部隊(duì)的作戰(zhàn)會(huì)更加科學(xué)合理。為了實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想,我們要拋棄狹隘,敞開(kāi)胸懷,廣納天下英才,以成功吸引更多有能力的人,加入我們的奮斗隊(duì)伍。我們要加強(qiáng)本地化建設(shè),提升優(yōu)秀員工的本地化的任職能力。我們自身要英勇奮斗,不怕艱苦勇于犧牲,天將降大任于你們,機(jī)會(huì)對(duì)任何人都是機(jī)會(huì)均等的。對(duì)內(nèi)我們要允許不同意見(jiàn)、不同見(jiàn)解的人存在,基層干部要學(xué)會(huì)善待員工,不要一兇二惡,我們選擇更多的有成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人,加入各級(jí)管理隊(duì)伍。只有我們的隊(duì)伍雄壯,才會(huì)有成績(jī)的偉大。
我們要堅(jiān)持從成功的實(shí)踐中選拔干部,堅(jiān)持“猛將必發(fā)于卒伍,宰相必取于州郡”的理念,引導(dǎo)優(yōu)秀兒女不畏艱險(xiǎn)、不謀私利,走上最需要的地方。并長(zhǎng)期保持艱苦奮斗的犧牲精神,永遠(yuǎn)堅(jiān)持艱苦樸素的工作作風(fēng) ,在不同的崗位,不同的地點(diǎn)加速成長(zhǎng),接受公司的選擇。我們的干部要嚴(yán)格要求自己,要聚焦于本職工作,我們要堅(jiān)持三權(quán)分立的干部監(jiān)察制度,否定、彈劾不是目的,而是威懾,使干部既可以自由地工作,而又不越軌。我們也要從各級(jí)黨組織中選拔一些敢于堅(jiān)持原則、善于堅(jiān)持原則的員工,在行使彈劾,否決中,有成功經(jīng)驗(yàn)的員工,通過(guò)后備隊(duì)的培養(yǎng)、篩選,走上各級(jí)管理崗位。我們要充分發(fā)揮干部后備隊(duì)選拔、培養(yǎng)干部的作用,使一些優(yōu)秀的員工,找到更適合他們的崗位。我們的干部要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),敢于講真話,不捂蓋子,報(bào)喜更報(bào)憂,公平對(duì)待下屬與周邊合作,敢于批評(píng)公司及上級(jí)的不是。我們反對(duì)唯唯諾諾、明哲保身,這樣的人不適合作為管理干部,我們?cè)谛乱荒暌{(diào)整他們的工作。不敢承擔(dān)責(zé)任、觀察上級(jí)態(tài)度,是不成熟的表現(xiàn)。那種工作方法粗暴,是缺少能力的表現(xiàn)。我們?cè)谛乱荒曛幸鸩綔p少這類干部。
我們已經(jīng)聽(tīng)得到新年的炮聲,炮火振動(dòng)著我們的心,勝利鼓舞著我們,我們只要堅(jiān)持自我批判不動(dòng)搖,我們就會(huì)從勝利走向勝利。我們走在大路上,意氣風(fēng)發(fā),斗志昂揚(yáng),沒(méi)有什么能阻擋我們前進(jìn),唯有我們內(nèi)部的腐敗。
“日出江花紅勝火,春來(lái)江水綠如藍(lán)”,待來(lái)年我們?cè)俟诧嫅c功的酒。