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聯通網通將整合原48個部門 擬裁員600人

摘要:7月17日消息,《中國通信》記者昨日從中國聯通內部人士處了解到,新聯通已開始著手設計新公司組織架構方案。新組織架構中,原網通、聯通所有人員將按部門重新組合分配,而非像之前傳聞所說的形成固網與移動兩套班子。
    7月17日消息,《中國通信》記者昨日從中國聯通內部人士處了解到,新聯通已開始著手設計新公司組織架構方案。新組織架構中,原網通聯通所有人員將按部門重新組合分配,而非像之前傳聞所說的形成固網與移動兩套班子。 
 
   聯通內部人士表示,在新聯通組織架構方案設計中,一要立足公司未來的網絡、業(yè)務等發(fā)展布局,二要顧全網通、聯通員工的人力配比。
 
  重組之前,中國聯通組織構架中包括以G網經營部、C網經營部、增值業(yè)務部、網絡建設部、技術部、運維部、互聯互通部、人力資源部等27個部門,而網通則有網絡運維部、技術部、企業(yè)信息化部、信息系統部等21個部門。兩公司半數以上職能部門出現重合現象。
 
  更重要的是,原網通總部人員編制700人左右,聯通除去將劃分給中國電信的200余人,也將保留500人左右。新聯通在組織架構中如何安排1200人的“臃腫”人力資源,成為最棘手的事情。
 
  “大概會裁掉半數人員。”聯通內部人士表示,“目前還沒有確定最終的部門,但前期可能會多設置一些部門,也就是因人設部門,后期再逐步裁撤部門、精簡人事,最終達到總部600人左右的規(guī)模。”
 
  記者為此事特別向網通相關負責人求證,得到的答復也是“新公司將先把‘板凳’拉長,再逐步砍斷”。
 
  對于是否會形成固網、移動兩套班子分別發(fā)展,聯通人士明確表示,所有人員將按部門重新組合分配,“公司將著力全業(yè)務的發(fā)展,而非移動、固網平行發(fā)展。”
內容來自:中國通信信息網
本文地址:http://getprofitprime.com//Site/CN/News/2008/07/17/20080717011028078125.htm 轉載請保留文章出處
關鍵字: 聯通 網通
文章標題:聯通網通將整合原48個部門 擬裁員600人
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