[圖]訊石金豬年第一次聯(lián)誼會(huì)成功舉辦

[下載] //getprofitprime.com/hd/lyhdown/FOE展會(huì)回顧(2007.3).rar">FOE展會(huì)回顧</A></P>

/>3</FONT></SPAN>月</SPAN>16</FONT></SPAN>日</SPAN></st1:chsdate>訊石三月光通訊業(yè)聯(lián)誼會(huì)成功舉辦。本次聯(lián)誼會(huì)是訊石在農(nóng)歷金豬年里的第一次聯(lián)誼會(huì)，到會(huì)人數(shù)達(dá)</SPAN>50</FONT></SPAN>多人。</SPAN></FONT>/> </FONT></o:p></SPAN></P>

鑒于今年一月訊石有組團(tuán)去日本</SPAN>FOE</FONT></SPAN>參觀，這次聯(lián)誼會(huì)訊石王經(jīng)理給大家作了一個(gè)演講，介紹了</SPAN>FOE</FONT></SPAN>展會(huì)的一些情況以及日本</SPAN>FTTH</FONT></SPAN>市場發(fā)展情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次</SPAN>FOE</FONT></SPAN>展會(huì)深圳本地有六家光通訊企業(yè)參展，訊石本次聯(lián)誼會(huì)也幾乎把所有的參展企業(yè)請(qǐng)到現(xiàn)場共同來談?wù)剠⒄沟囊恍└惺?。其中，奧康光通器件（中山）有限公司朱總對(duì)參展效果持肯定的態(tài)度，據(jù)他介紹，公司在</SPAN>FOE</FONT></SPAN>上重點(diǎn)展出了</SPAN>PLC</FONT></SPAN>和特定波長激光器兩種產(chǎn)品，取得了很好的效果。而柏業(yè)通信鄭總似乎并不看好</SPAN>FOE</FONT></SPAN>，據(jù)她介紹因?yàn)檎Z言問題（使用英語）會(huì)造成交流的困難，日本客戶很少光臨展臺(tái)，發(fā)言中她特別強(qiáng)調(diào)了在日本日語的重要性。</SPAN></o:p></SPAN></FONT></P>

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訊石王峰《FOE回顧 OFC出發(fā)前準(zhǔn)備》</P>

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柏業(yè)通信鄭總發(fā)言

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除了</SPAN>FOE</FONT></SPAN>的總結(jié)，訊石還提醒</SPAN> </FONT></SPAN>在</SPAN>OFC</FONT></SPAN>出發(fā)前需要注意的事項(xiàng)。</SPAN>3</FONT></SPAN>月</SPAN>27</FONT></SPAN>日</SPAN></st1:chsdate>美國光纖通訊展</SPAN>(OFC/NFOEC 2007)</FONT></SPAN>將在美國加州</SPAN>Anaheim</FONT></SPAN>展覽中心再度拉開序幕，訊石是第四次組團(tuán)參展，在即將出發(fā)前，訊石借聯(lián)誼會(huì)的機(jī)會(huì)給大家作了簡單的提示。其中包括一些出發(fā)前的溫馨提示包括訊石組團(tuán)的形成安排。針對(duì)大家關(guān)心的簽證問題，訊石也給大家提出了建議，為了避免簽證困繞建議企業(yè)提前兩個(gè)多月預(yù)約簽證。</SPAN></o:p></SPAN></FONT></P>

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訊石吳娜《近期光通訊市場動(dòng)態(tài)》

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除了提供展會(huì)指導(dǎo)，訊石還給大家?guī)怼?/SPAN>1-3</FONT></SPAN>月光通訊市場動(dòng)態(tài)》演講。其中包括對(duì)系統(tǒng)設(shè)備商華為近幾年來銷售收入的統(tǒng)計(jì)和光纖熔接設(shè)備市場的預(yù)測分析，此外還有總結(jié)發(fā)生在這個(gè)季度內(nèi)的重大合并重組事件。</SPAN></FONT></P>

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參會(huì)者全神貫注聽課</o:p></SPAN></FONT></P>

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本次聯(lián)誼會(huì)特別設(shè)置了一個(gè)討論環(huán)節(jié)，這個(gè)討論環(huán)節(jié)的主題是關(guān)于光通訊人才問題討論。三月是人才招聘的高峰期，光通訊不少企業(yè)都在此時(shí)搜尋優(yōu)秀人才給企業(yè)注入新鮮的血液。人才招聘成為光通訊企業(yè)關(guān)心的問題，這也是本次聯(lián)誼會(huì)設(shè)置此話題的主要原因。訊石邀請(qǐng)到朗光科技</SPAN>HR</FONT></SPAN>經(jīng)理人靳主任和深圳立正管理咨詢公司首席顧問師宋</st1:PersonName>老師作為特邀嘉賓發(fā)言。靳主任從光通訊人才市場情況談起，又針對(duì)人才流失給出了自己的建議。宋</st1:PersonName>老師現(xiàn)場回答了大家提出的關(guān)于人才方面的問題，現(xiàn)場討論激烈。</SPAN></FONT></P></SPAN>

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恒寶通彭總發(fā)言</P>

</o:p></SPAN></FONT>    會(huì)后訊石提供給大家自助餐和多種娛樂交流活動(dòng)。行業(yè)人士在一起溝通交流，其樂融融。訊石新年里的第一次聯(lián)誼會(huì)也取得了圓滿成功。我們真誠感謝過去一年里訊石新老朋友對(duì)聯(lián)誼會(huì)的關(guān)注和支持，我們期待新的一年里得到更多行業(yè)人士的支持和參與，把聯(lián)誼會(huì)辦成行業(yè)有影響力的聚會(huì)，促進(jìn)企業(yè)間的溝通和交流。</SPAN></o:p></SPAN></FONT></P>

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討論環(huán)節(jié)語錄摘選：</SPAN></B></o:p></SPAN></B></P>

宋</SPAN></st1:PersonName>老師：尋找的人才最好是與職位要求有一定差距的比較好，他既能在此職位上學(xué)習(xí)到新東西，又因?yàn)榕c職位要求有一些差距，這個(gè)時(shí)候是人工作最為努力的時(shí)候。如果此人能力超過了職位需求就非常危險(xiǎn)。

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問：目前深圳光電企業(yè)的離職率為什么遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于武漢等內(nèi)地城市？但深圳給予員工的待遇并不比內(nèi)地差？</SPAN></o:p></SPAN></P>

答：這是受大環(huán)境影響的，深圳相對(duì)內(nèi)地城市工作機(jī)會(huì)容易獲得一些。人反正是屬于一個(gè)漂泊狀態(tài)，無所謂從這家到那家。內(nèi)地一般都有自己的家庭，工作也相對(duì)穩(wěn)定一些。</SPAN></o:p></SPAN></P>

恒寶通彭總：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心下屬的成長，當(dāng)下屬能力已經(jīng)超越職位時(shí)，他必然有加薪或者升職的需要，人往高處走嘛，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就善于觀察下屬，使得有能力的人得到相應(yīng)的提升，這樣企業(yè)才能留住優(yōu)秀的人才。

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宋</SPAN></st1:PersonName>老師：企業(yè)在獎(jiǎng)勵(lì)員工時(shí)應(yīng)該多使用加法而不是用減法。給員工發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)應(yīng)該設(shè)置一個(gè)“及格分?jǐn)?shù)”，優(yōu)秀的再往上面加。而不是通常所說的先設(shè)定一個(gè)“優(yōu)秀分?jǐn)?shù)”，達(dá)不到要求的依次往下降，這樣雖然是發(fā)獎(jiǎng)金但員工心里上還是得不到滿足，達(dá)不好的激勵(lì)效果。

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迅捷光電人力資源部鐘經(jīng)理：光通訊企業(yè)相對(duì)比較少，人才市場比較透明，優(yōu)秀技術(shù)人才都分布在幾個(gè)大的公司。但這些人的流動(dòng)性不是很大，所以這類人才比較難找。企業(yè)發(fā)展初期正處于成長階段就需要通過多種人力資源策略來贏得優(yōu)秀人才，其中包括設(shè)立公司的遠(yuǎn)景、豐厚的薪資待遇等。</SPAN></o:p></SPAN></P>

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