思科系統(tǒng)公司上周公布了2004會(huì)計(jì)年度第2季度(2003年11月-2004年1月)的結(jié)算,營業(yè)額達(dá)到54億美元,比上年同一季度的47億美元增加了14.5%,比上一季度的51億美元增加了5.8%。
第二季度財(cái)報(bào)顯示,員工的生產(chǎn)率比上個(gè)季度增長了6%,比去年同期增長18%,達(dá)到了每個(gè)員工63.2萬美元。
思科總裁兼CEO約翰·錢伯斯對(duì)此表示,一旦達(dá)到每個(gè)員工70萬美元的生產(chǎn)率目標(biāo),將重新考慮招募員工問題。
但他同時(shí)說:“我們已經(jīng)清楚地認(rèn)識(shí)到,未來的收入增長很可能將依賴于主要產(chǎn)品收入的增長和相關(guān)的生產(chǎn)率提升。因此,在達(dá)到每個(gè)員工70萬美元的目標(biāo)之前,我們將繼續(xù)保持相對(duì)較少的員工人數(shù)。但是在長期目標(biāo)方面,我提出了每個(gè)員工100萬美元的長期目標(biāo)?!?BR> 這位剛剛從世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)歸來的總裁,還對(duì)全球經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇談了自己的看法。
錢伯斯說,大部分客戶認(rèn)為,今天的經(jīng)濟(jì)已從“追逐短期利益的經(jīng)濟(jì)”變?yōu)椤白⒅貜?qiáng)大、持久的經(jīng)濟(jì)”。越來越多的客戶CEO都對(duì)經(jīng)濟(jì)前景持樂觀態(tài)度,但他們?cè)谫Y本開支和招募員工方面仍然相當(dāng)——甚至非常謹(jǐn)慎。相比之下,我在上個(gè)季度遇到的大約一半的美國公司CEO都表示,他們?cè)诤荛L時(shí)間以來首次感到經(jīng)濟(jì)開始好轉(zhuǎn),而另外一半則仍然保持著“等等看”的態(tài)度。而現(xiàn)在,美國和全球其他地方的大部分CEO都在逐步增強(qiáng)對(duì)于全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信心。
這位有“互聯(lián)網(wǎng)先生”美譽(yù)的總裁,還就
思科公司的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景發(fā)表評(píng)論說,就我們所能控制或者影響的方面而言,本季度除了在生產(chǎn)方面遇到的一些困難外,我們對(duì)這個(gè)季度取得的出色成績感到非常滿意。盡管很多公司在過去三年中都遇到了巨大的挑戰(zhàn),但我們?nèi)匀贿B續(xù)第七個(gè)季度獲得了超過10億美元的試算凈收入和超過20%的利潤率。6%的季度收入增長率和15%的年同期增長率也令人滿意。
據(jù)悉,
思科在這個(gè)季度擁有大約198億美元的現(xiàn)金、現(xiàn)金等價(jià)物和總投資。錢伯斯表示,
思科將繼續(xù)投資于高新技術(shù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)有力的經(jīng)營業(yè)績,并保持良好的區(qū)域平衡。