企業(yè)家需要什么樣的健康管理

　　前不久，李開復(fù)被查出患淋巴癌后，企業(yè)家的健康問題再度引起社會關(guān)注。近日，又有兩名身價過億的企業(yè)家被先后查出患有癌癥。

　　人們發(fā)現(xiàn)，最近幾年，企業(yè)家和企業(yè)高管像是被施了魔咒，不斷傳出“噩耗”。在商界叱咤風云的他們最后被自己的身體疾病擊倒，讓人無比痛心、惋惜。

　　如何應(yīng)對日益嚴峻的企業(yè)主、企業(yè)高管、企業(yè)員工健康狀況，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理者不可忽視的新課題。

　　在日益激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)家與企業(yè)管理人員的能力是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一，而管理者的“幸福、健康、高效”是讓他們能最大限度地發(fā)揮才干的最基本保障。

　　猝死均在40歲左右

　　據(jù)慈銘體檢集團管理集團總裁韓小紅透露，這兩個企業(yè)家不愿意向外界公布他們罹患癌癥的消息。他們都處在癌癥二期，處于中早期階段，年齡不過40歲左右。

　　事實上，類似案例頻頻發(fā)生，調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，2008年至2012年的四年間，中國有超過20位知名企業(yè)家因心腦血管疾病和癌癥先后去世。死于心腦血管疾病的平均年齡為48歲，死于癌癥的平均年齡為46歲。企業(yè)家的癌癥發(fā)病率呈現(xiàn)年輕化趨勢。

　　2011年6月，中芯國際董事長江上舟因患癌癥去世；2012年12月，中石油副總裁孫波因腦溢血去世；同年，中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)公司董事長羅陽、中材集團董事長譚仲明、國信證券投資銀行事業(yè)部業(yè)務(wù)部執(zhí)行總經(jīng)理郭熙敏先后因心臟病去世，其中郭熙敏年僅33歲；中信證券(600030,股吧)法律部王姓高級副總裁因腦溢血猝死，年僅34歲；5月份湘財證券投行業(yè)務(wù)副總裁章彪因心臟病去世，44歲；東海證券資產(chǎn)管理部原總經(jīng)理龔小祥因病去世，只有39歲。由于對健康的忽視，他們過早地透支了身體乃至生命，最終是“錢還在，人卻沒了”。

　　中國企業(yè)家與企業(yè)高管人員的健康狀況不容樂觀。職業(yè)壓力與不健康的生活方式給他們增加了更多的疾病甚至安全隱患。

　　根據(jù)慈銘體檢的調(diào)查結(jié)果，過度勞累、劇烈運動；情緒異常如憂郁、恐懼、憤怒、狂喜；酗酒、過度吸煙等生活方式，誘發(fā)了這些企業(yè)家的癌癥和心腦血管疾病的發(fā)生，并奪去了他們的生命。

　　慈銘體檢的調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：企業(yè)高管級別越高，健康狀況越差。從企業(yè)高管體檢結(jié)果看，異常率高達98.5%；其中血脂異常最多，企業(yè)高管的血壓、血糖指標比普通員工高出5%—10%；企業(yè)高管中，男性高管的體檢異常比例更高。

　　在頸椎異常、血脂異常、脂肪肝、血糖增高等方面，企業(yè)家發(fā)病率均高于全國人口平均發(fā)病率。其中企業(yè)家在脂肪肝、血脂異常和肥胖三個指標高出全國平均發(fā)病率20%以上；頸椎異常的發(fā)病率則高出全國平均40%以上。其中，肥胖和頸腰椎病是目前最困擾企業(yè)家的健康疾病；其次是貧血、脂肪肝、泌尿系生殖疾病。精英人群和企業(yè)高管人群的健康透支現(xiàn)象最為嚴重，亞健康比例分別為91%和86%。

　　喚醒健康意識

　　“世事無常，生命有限。原來，在癌癥面前，人人平等。”

　　李開復(fù)在查出癌癥后，開始冷靜反思，他在微博中說：在以往的職業(yè)生涯里，我一直篤信“付出總有回報”的信念，所以給自己的負荷一直比較重，甚至堅持每天努力擠出三小時時間工作，還曾天真的和人比賽“誰的睡眠更少”、“誰能在凌晨里及時回復(fù)郵件”……努力把“拼命”作為自己的一個標簽。現(xiàn)在，冷靜下來反思，這種以健康為代價的堅持，不一定是對的。

　　“中國企業(yè)家是在揮霍自己的身體。他們是社會的精英，但卻只知道掙錢。拼命工作，加上壓力，其實會給身體健康帶來很大問題。這些企業(yè)家表面很光鮮，但在健康問題上，他們確實是不折不扣的弱勢群體。”韓小紅說。 韓小紅獨特的身份和經(jīng)歷讓她對中國企業(yè)家群體有更深的感受。2005年，在成功創(chuàng)辦中國第一家民營體檢連鎖機構(gòu)后，韓小紅準備進一步開拓慈銘體檢集團的商業(yè)版圖。這一年，她去了趟韓國，赴三星集團考察醫(yī)療設(shè)備?？疾熘?，她被邀請體驗一下三星醫(yī)療設(shè)備的先進性，檢查結(jié)果顯示，她得了胃癌，屬于早期。

　　這些被稱為社會精英的企業(yè)家和企業(yè)高管們，他們在創(chuàng)造著更多的財富同時本應(yīng)該更有條件享受優(yōu)越的醫(yī)療條件，但是由于他們?nèi)睂芾碜陨斫】档囊庾R，當疾病找上門來的時候已經(jīng)來不及了。

　　中華預(yù)防醫(yī)學會健康風險評估與控制專業(yè)委員會副主任委員周平說，企業(yè)家并不缺錢，缺的是時間和對管理自身健康的意識。

　　韓小紅也認為，“很多中國企業(yè)家可以拿出很多錢去投資房地產(chǎn)，卻鮮有人愿意去投資健康。”

　　如何管理企業(yè)家自身健康，成為時下流行的一個議題。

　　北京安貞醫(yī)院副院長、中國醫(yī)院協(xié)會疾病與健康管理專業(yè)委員會主任委員周生來表示，“中國由于缺乏健全的商業(yè)保險（放心保）體系，也缺乏相應(yīng)完善的社會醫(yī)療保障系統(tǒng)。因此，企業(yè)家尤其是一些民營企業(yè)家的健康狀況，一直沒有得到很好照顧。”

　　據(jù)悉，健康管理成為近年來在國內(nèi)興起的一項醫(yī)療保健服務(wù)，主要是為少數(shù)精英階層提供包括個性化的健康服務(wù)。令人遺憾的是，由于精英人士們對存在的疾病危害性和嚴重性認識不足，健康管理還有很長的路要走。如何喚醒企業(yè)家的健康意識仍然是健康管理的最大瓶頸。