寧可無(wú)人，也要辭退負(fù)面員工!

　　管理最怕的是被平庸的員工綁架，而優(yōu)秀的員工主動(dòng)流失!負(fù)面的員工不換掉，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái)。

　　員工越換越優(yōu)秀!一個(gè)員工輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn)。

　　哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑，就輕易動(dòng)搖，無(wú)論怎樣，這種人是不能托付重任的。尤其急功近利無(wú)視公司設(shè)計(jì)品質(zhì)更不能留。

　　抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)!過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。

　　創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險(xiǎn)。遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。

　　要跟這樣的人合作：

　　1、能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人及價(jià)值觀。

　　2、對(duì)團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。

　　3、在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。

　　4、為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

　　5、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。

　　6、與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人;不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人; 心胸博大，有境界，有奉獻(xiàn)精神的人;到最后都可以享受到勝利的果實(shí)。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分為五種：人渣，人員，人手，人才，人物。

　　1、【人渣】就是牢騷抱怨、無(wú)事生非，拉幫結(jié)派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;

　　2、【人員】就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做事，安排與自己無(wú)關(guān)的工作不愿干，屬庸人之列;

　　3、【人手】就是安排什么做什么，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人;

　　4、【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人;

　　5、【人物】就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人!

　　人員斤斤計(jì)較，人手需要引導(dǎo)，

　　人才關(guān)注當(dāng)下，人物放眼未來(lái)!

　　發(fā)展要靠人才，做大要靠人物!

　　這樣的團(tuán)隊(duì)將無(wú)所不能

　　一個(gè)字：干。

　　二個(gè)字：主動(dòng)。

　　三個(gè)字：讓我來(lái)。

　　四個(gè)字：積極思考。

　　五個(gè)字：責(zé)任是我的。

　　六個(gè)字：有誰(shuí)需要幫助。

　　七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。

　　八個(gè)字：一切的工作為了愛(ài)。

　　九個(gè)字：我要成為多給予的人。

　　十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。

　　就算失業(yè)，也不跟這樣的老板工作!

　　企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，需要整頓、清理負(fù)面的員工。是為了發(fā)展。作為員工，同樣需要注意跟對(duì)老板。否則，累死都得不到一點(diǎn)價(jià)值。甚至在有的企業(yè)，你這塊“金子”，也會(huì)被污染的一文不值。下面就是這些老板，堅(jiān)決不能跟。

　　1、高高在上，把員工當(dāng)奴隸 。干活時(shí)拼命使喚員工，發(fā)工資時(shí)，心疼錢(qián)的老板。

　　2、情緒化嚴(yán)重，心情好就給獎(jiǎng)勵(lì)，心情不好就懲罰員工。按個(gè)人喜惡對(duì)待員工的老板。

　　3、 不愿花錢(qián)，就想讓員工給出成績(jī)，并且僅僅追求員工成績(jī)，不重視員工成長(zhǎng)與快樂(lè)的老板。

　　4、不分青紅皂白，隨意給員工扣帽子的老板。

　　5、朝令夕改，一天180個(gè)主意的老板。

　　6、不懂放權(quán)，事事親為的老板。

　　7、不信任下屬，在下屬身邊安插“眼線”。交代完工作，偷偷監(jiān)視下屬的老板。

　　8、 只重視眼前利益，不重視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的老板。

　　9、表面說(shuō)一套，背后做一套。當(dāng)員工是傻X的老板。

　　10、唯親是用，讓老婆、親人干涉公司管理的老板。

　　11、請(qǐng)員工吃飯，不讓員工點(diǎn)菜，自己點(diǎn)菜的老板。

　　12、打發(fā)乞丐一樣，給員工分成太少，害怕員工收入過(guò)高的老板。

　　13、沒(méi)有品位，穿衣打扮總像民工的老板。

　　14、自己花錢(qián)大方，對(duì)員工不肯多點(diǎn)福利的老板。

　　15、對(duì)員工應(yīng)該報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用，斤斤計(jì)較，甚至不肯報(bào)銷(xiāo)的老板。

　　16、只談夢(mèng)想、收入、價(jià)值等空話，不給員工方法與時(shí)間，更不給開(kāi)支費(fèi)用的老板。

　　17、不懂得給企業(yè)換血，只會(huì)死抱著不出成績(jī)的老員工不放，不愿意多點(diǎn)成本引進(jìn)人才的老板。

　　18、總是否定下屬做出的決定，甚至對(duì)決定只會(huì)責(zé)怪的老板。

　　19、開(kāi)始對(duì)員工很好，員工一時(shí)沒(méi)有成績(jī)，就否定員工價(jià)值，不再給予員工支持的老板。

　　20、在公司里搞小團(tuán)隊(duì)派別，相互勾心斗角的老板。

　　21、不會(huì)給員工樹(shù)立正確價(jià)值觀，不懂讓員工培訓(xùn)心態(tài)的老板。

　　22、格局太小，只懂得賺錢(qián)。不考慮社會(huì)價(jià)值，不考慮員工綜合成長(zhǎng)的老板。

　　23、嬌慣員工，對(duì)負(fù)面員工不舍得開(kāi)除，把什么人都混為一伙的老板。

　　24、對(duì)員工的付出與努力視而不見(jiàn)，對(duì)結(jié)果不滿意，就否定一切的老板。

　　25、對(duì)學(xué)習(xí)漠視。自己不愿意學(xué)習(xí)，也不讓員工學(xué)習(xí)進(jìn)步。只讓員工死干的老板。

　　26、賺了錢(qián)自己大方享受玩樂(lè)，不愿投資公司發(fā)展的老板。

　　27、對(duì)新事物只知皮毛，沒(méi)有深度。就敢對(duì)員工大肆宣導(dǎo)的老板。

　　28、嘴里說(shuō)：我相信你。但事實(shí)總是干涉下屬工作，甚至是自己不懂裝懂的老板。

　　29、總是拿老板身份壓人，動(dòng)不動(dòng)就以開(kāi)除誰(shuí)、扣發(fā)誰(shuí)工資的老板。

　　30、不了解員工、不問(wèn)政事、不給于員工方法、不舍得資金扶持工作的老板。

　　來(lái)源：管理技巧