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職場(chǎng)的你 當(dāng)心“年底焦慮”上門

摘要:升職、加薪、業(yè)績(jī)沖刺、應(yīng)酬……年底了,不少職場(chǎng)人士面對(duì)這些堆積如山的事情時(shí),一種“年底焦慮”情緒正在悄然蔓延。
  話題背景

  “一進(jìn)門就窩在沙發(fā)里,一身酒氣,襪子臭烘烘,你就不能先去洗個(gè)澡!”昨晚,從事銷售工作的宋先生一回到家,剛在客廳坐下,在銀行工作的妻子就嚼上了。“天天在辦公室忙著沖業(yè)績(jī),累得要死,我先休息下不行!”“哎喲,你還說不得了!?”……又一場(chǎng)爭(zhēng)吵不可避免。

  宋先生告訴記者,快年底了,天天都在開大大小小的會(huì),各項(xiàng)工作都忙著收尾,每天忙得焦頭爛額。這幾天,一看到妻子就吵架,由頭也都是芝麻大點(diǎn)兒事。她在銀行工作,年底也在沖業(yè)績(jī),大家火氣都很大。“這到底是怎么了?”

  升職、加薪、業(yè)績(jī)沖刺、應(yīng)酬……年底了,不少職場(chǎng)人士面對(duì)這些堆積如山的事情時(shí),一種“年底焦慮”情緒正在悄然蔓延。

  專家點(diǎn)睛

  一紙年終總結(jié) 引發(fā)無限焦慮

  寶華:作為職場(chǎng)人的例行功課,每年一度的年終總結(jié),讓不少人百感交集。特別是那些覺得自己這一年幾乎沒啥好“總結(jié)”的人,更是容易沮喪:難道,這一年我又白混了么?

  向陽:先來分享一個(gè)案例:身為市場(chǎng)主管的David,在一家軟件公司做了5年,勤勤懇懇,自己卻一直在一個(gè)位置上打轉(zhuǎn),眼看年紀(jì)越來越大,本以為腳踏實(shí)地就能換來“功名利祿”,但似乎周圍的人都比自己更快一步,不論是對(duì)手還是朋友,個(gè)個(gè)早已捷足先登,何時(shí)才能守得云開見月明?David心中的焦慮、急躁溢滿了胸口,讓他感覺氣都透不過來。

  春燕:每年年初,當(dāng)我們?cè)O(shè)定這一年的工作計(jì)劃時(shí),總是無限美好,但是在年末“算賬”的時(shí)候,落差往往就會(huì)比較大,特別是當(dāng)各種實(shí)打?qū)嵉臄?shù)據(jù)擺在面前時(shí),那種挫敗感可能更強(qiáng)。

  正視個(gè)人短板 合理進(jìn)行規(guī)劃

  寶華:很多人都說“我要成為一個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)”、“我想自己開公司”、“我要成為業(yè)績(jī)NO.1”……心懷夢(mèng)想的人到處都有,但是有具體且可行的實(shí)施計(jì)劃的人,卻沒有多少。

  春燕:這種感覺,有些像“寒號(hào)鳥”的故事。老板要給某些人加薪也好,升職也罷,肯定都是看中了他們的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。所以,當(dāng)沮喪感來襲的時(shí)候,認(rèn)真想一想:是什么阻礙了你的光芒四射呢?

  向陽:與其唉聲嘆氣,不如痛定思痛。首先一定提早謀劃好發(fā)展通道,遇到問題趁早解決。其次,要學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間,做事沒有章法,忙到最后卻毫無收獲,是意料之中的事。分享一個(gè)小竅門:按照時(shí)間管理原則,用“緊急”、“不緊急”和“重要”、“不重要”畫成田字區(qū)域,在左上角的一欄中圈出“最重要最緊急的事”,然后集中精力去完成,相信一段時(shí)間后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己成績(jī)斐然。

  不妨學(xué)會(huì)釋懷 切勿盲目攀比

  寶華:對(duì)于“年底焦慮癥”,我們也要換一種角度來看,難道只有加薪、升職才是真正的成功么?有網(wǎng)友在微博上這樣說:當(dāng)成功的定義權(quán)被壟斷的時(shí)候,你走向成功就只有孤獨(dú)的一條路,通向何方卻不得而知……

  向陽:在職場(chǎng)上,每個(gè)人都有一本難念的經(jīng)。不同的行當(dāng)有不同的難題,不同的職位有不同的難度,盲目攀比意義不大。只要你的工作對(duì)你來說是有價(jià)值的,能給你帶來成就感,就再幸運(yùn)不過了。盲目攀比,只會(huì)打亂自己的步伐,甚至忘了自己最初的目標(biāo)。只要心中有一個(gè)確定的職業(yè)目標(biāo),就請(qǐng)心無旁騖地去做事。別人的事和老天的事,都不是你所能掌控的,只有做好你自己的事,才能掌控局面,也才是最重要的。

  春燕:有一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)人士幸福感的調(diào)查報(bào)告,講述了一個(gè)特別有意思的現(xiàn)象:對(duì)成功最焦慮的人,反而不是普通白領(lǐng),而是行業(yè)精英——盡管是公司里“說話算數(shù)”且薪酬最高的一群人,但是高層管理者的總體幸福感和生活幸福感,均顯著低于其他人群。精英人群的自我要求和自我實(shí)現(xiàn),要高于其他人,他們的“幸福敏感度”相對(duì)較低,一般的成功也無法滿足他們。如果你屬于這種人,那就更應(yīng)該學(xué)會(huì)釋懷:成功的內(nèi)涵,遠(yuǎn)不止在財(cái)富和地位上的自我實(shí)現(xiàn)。

  七嘴八舌

  請(qǐng)備好“精神年貨”

  網(wǎng)友“變化不定的貓貓”:一周沒覺得怎樣就過完了,最近好像所有人都火氣大!到哪都像在打架!年底焦慮?

  網(wǎng)友“ABB傳動(dòng)”:考慮到12月和明年1月連著兩次大會(huì),再看看自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī),真是心焦??!最近一直睡不好吃不香,莫名恐懼感。

  網(wǎng) 友“色為啥就是空呢”:工作需要有興趣嗎?需要有樂趣嗎?需要享受工作嗎?不是年底焦慮,是整年都在焦慮,習(xí)慣性焦慮了……

  網(wǎng)友“憂藍(lán)女子”:口袋癟癟的、應(yīng)酬頻繁的、父母逼婚的、春運(yùn)抓狂的,大家都無心上班煩躁焦慮,還會(huì)導(dǎo)致失眠和身體抵抗力下降。筒子們,醫(yī)生說要備下“精神年貨”:自我調(diào)節(jié),學(xué)會(huì)宣泄、平衡心態(tài)……

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