ICCSZ訊 華為公司創(chuàng)始人任正非講到:“在人生的路上,我希望大家不要努力去做完人。一個人把自己一生的主要精力用于去改造缺點,等你改造完了對人類有什么貢獻(xiàn)呢?我們?yōu)榱诵逕捵鲆粋€完人,抹去了身上許多的棱角,自己的優(yōu)勢往往被壓抑了,成了一個被馴服的工具。”
本文根據(jù)任正非在華為座談會上的講話整理
今天主要跟大家交流,應(yīng)該怎么來看待現(xiàn)實生活和工作中的問題,以及幫助一些認(rèn)識上還有差距的同事。同時,通過你們向下傳達(dá)一個精神:就是我認(rèn)為人生是非常美好的,但過程確實是痛苦的。
人生出來最終要死,那何必要生呢?人不努力可以天天曬太陽,那何必要努力以后再去度假曬太陽呢?如果從終極目標(biāo)來講,覺得什么都是虛無的,可以不努力,那樣就會產(chǎn)生悲觀的情緒。我們生命有七八十年,這七八十年中努力和努力不一樣,各方面都會不一樣的。在產(chǎn)生美的結(jié)果的過程中,確實充滿著痛苦。農(nóng)夫要耕耘才會有收獲;建筑工人不懼日曬雨淋,才會有城市的美好;沒有煉鋼工人在爐火旁熏烤,就沒有你的瀟灑美麗,沒有你駕駛的汽車,而他們不再需要什么護(hù)膚品;海軍陸戰(zhàn)隊員不進(jìn)行艱苦頑強(qiáng)的訓(xùn)練,一登陸,就會命喪沙灘。少壯不努力,老大徒傷悲,我想各位考上大學(xué),都脫了一層皮吧……所有一切,沒有付出,是絕不會有收獲的。鮮花的美麗,沒有肥料,以及精心照料,是不可能的。當(dāng)然這些都是必要的痛苦,我今天要講講如何避免一些不必要的痛苦。
不要做一個完人
金無足赤,人無完人。完人實際上是很少的,我不希望大家去做一個完人,因為做完人很痛苦。
大家充分發(fā)揮自己的優(yōu)點,做一個有益于社會的人,這就已經(jīng)很不錯了。我們?yōu)榱诵逕挸梢粋€完人,會抹去身上許多棱角,自己的優(yōu)勢往往被壓制,成了一個被馴服的工具。但外部的壓制并不會使人的本性完全消失,人內(nèi)在本性的優(yōu)勢,與外在完人的表現(xiàn)形式,不斷形成內(nèi)心沖突,使人非常痛苦。我希望你把優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,貢獻(xiàn)于社會,貢獻(xiàn)于集體,貢獻(xiàn)于我們的事業(yè)。每個人的優(yōu)勢加在一起,就可以形成一個具有“完人”特質(zhì)的集體。
我的缺點和劣勢是明顯的。大學(xué)時代,我沒能參加共青團(tuán),因為優(yōu)、缺點太明顯。我在軍隊這個大熔爐里,盡管非常努力,但也加入不了共產(chǎn)黨。我加入共產(chǎn)黨是在粉碎“四人幫”以后,上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我有重大貢獻(xiàn),在其直接干預(yù)下,我才加入。我并不埋怨任何人,他們的確指出了我的不足。我們公司以前有位員工,后來去了美國,他走的時候跟我說,“你這個人只能當(dāng)老板,如果你要打工,沒有公司會錄用你。”
在人生的道路上,我覺得充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢最重要。比如說我英文不好,但是不等于說我英語能力不行,大學(xué)時我是英語課代表,同時還自學(xué)了日語,都能進(jìn)行簡單交流。但20年軍旅生涯沒有使用這個工具的機(jī)會,就生疏了。當(dāng)我走向新的事業(yè)的時候,雖然語言對我很有用處,但我發(fā)現(xiàn)我最主要的優(yōu)勢是對邏輯及方向的理解。如果用過多精力去練習(xí)語言,可能對邏輯的理解就弱化了。我放棄對語言的努力,集中發(fā)揮我的優(yōu)勢,這個選擇是正確的。對我來說,可能英文好,在人們面前會挺風(fēng)光的,但我對社會貢獻(xiàn)的價值就完全不一樣了。于是我就集中精力充分發(fā)揮我的優(yōu)點。
我希望大家不要努力去做完人,一個人把自己一生的主要精力用于去改造缺點,等你改造完了對人類還有什么貢獻(xiàn)呢?我們所有的辛苦努力,不能對客戶產(chǎn)生價值就毫無意義。從這個角度來說,希望大家能夠重視自己的優(yōu)點。雖然不是說不必去改造缺點,但完人的心理負(fù)荷太重了,他們給自己定的追求目標(biāo)太高,這個目標(biāo)實現(xiàn)不了會產(chǎn)生心理壓力。我不是說不可以制定實現(xiàn)偉大業(yè)績的目標(biāo),而是要制定比較現(xiàn)實的目標(biāo)。這樣心理的壓力才不會太重,才能增強(qiáng)自己的信心,當(dāng)然這個信心包括活下去的信心,生命的信心。希望各級組織不要過多關(guān)注他人的缺點,多關(guān)注他人的優(yōu)點。每個人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢,也多看看別人的優(yōu)點,從而減少自己的心理壓力。
正確地估計自己
絕大多數(shù)人都會過高地估計自己。我們的豪言壯語如果偏離了實際,則會浪費(fèi)很多精力,而不能實現(xiàn)你的理想。有一首歌叫《鈴兒響叮當(dāng)》,這首歌現(xiàn)在已經(jīng)成為西方圣誕節(jié)里不可缺少的歌,作者是約翰·皮爾彭特。他一直過高地估計自己,設(shè)計的人生目標(biāo)最后都沒達(dá)到。直到87歲,他去參加圣誕平安夜聚會,途中趕著雪橇車的時候,隨意哼唱出這首歌,結(jié)果這首歌就成了膾炙人口的世界名曲。
大家要正確估計自己,然后作出正確判斷,這樣才能充分發(fā)揮作用。同時,要承認(rèn)差距是客觀存在的。沒有水位差,就不會有水的流動;沒有溫度差,風(fēng)就不能流動。人和人的差距是永遠(yuǎn)存在的。同事進(jìn)步了,產(chǎn)生了差距,應(yīng)該判斷自己是否已經(jīng)發(fā)揮了優(yōu)勢,若已經(jīng)發(fā)揮了,就不要去攀比;若沒有發(fā)揮好,就想辦法更好發(fā)揮。
公司有的員工,心里常常忿忿不平,覺得委屈自己了。其實公司制度很簡單:一個新員工進(jìn)入公司后,前半年先培訓(xùn),接下來的一年左右熟悉工作,真正產(chǎn)生貢獻(xiàn)是在兩年后。他們進(jìn)公司時月薪大約五六千元錢,這樣的報酬在社會上已經(jīng)不低了,但他們和老員工對比,覺得不平,說老員工有股票。大家想一想,紅軍爬雪山,過草地,歷經(jīng)十四年到達(dá)北京,許多人從一個少年變成一個青年。到北京后,只有其中很少一部分人當(dāng)了官。
人生要有滿足感
人生一定要有自我滿足感。你要和社會去比,和自己縱向比,和父輩比。你需要更大的進(jìn)步,就要付出更大的努力,所以不存在新老員工之差。新老員工在薪酬體系上是處于同一個軌道的。在公司創(chuàng)業(yè)初期,公司需要大量的資金投入,老員工就把自己的工資拿出來了,換成了公司給他的一張紙,這張紙就是告訴他,紅軍長征勝利回來以后,我挖過你的紅薯,你拿這張紙事后可以領(lǐng)大洋。華為一旦崩潰了,他們就將一無所有,那張紙就變成了廢紙。現(xiàn)在已實行飽和配股,已經(jīng)可以緩解以后的差距,你也會成為老員工的。華為公司無法幫助解決你認(rèn)為的不公平。選擇了華為,就選擇了艱苦奮斗,因為我們這種沒有背景的公司,活下去的唯一可能就是要比別人多努力一點。
人要有進(jìn)取心,要努力,要做出貢獻(xiàn),同時也要有滿足感。自己的力量發(fā)揮到最大,就應(yīng)對人生無愧無悔。