做好新年職場(chǎng)規(guī)劃 助力職業(yè)發(fā)展

訊石光通訊網(wǎng) 2015/3/25 14:57:14

    2015年如約而至,對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),工作也翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè),并對(duì)新一年的職場(chǎng)有著許多美好的期許與愿景,希望收獲到“甜蜜”與幸福。正所謂一年之計(jì)在于春。新年伊始,我們想要在職場(chǎng)更上一層樓,獲得良好的職業(yè)發(fā)展,收獲成就與幸福感,職場(chǎng)規(guī)劃必不可少。一個(gè)明確、切實(shí)可行的職場(chǎng)規(guī)劃,將可讓我們更好地進(jìn)入工作狀態(tài),迎接新一年的工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

做好新年職場(chǎng)規(guī)劃好處多

黃先生在一家公司從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。進(jìn)入職場(chǎng)三年,每一年伊始,他都會(huì)為自己制定新一年的職場(chǎng)規(guī)劃。“新年職場(chǎng)規(guī)劃是我職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分。根據(jù)公司五年內(nèi)給我提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),我以這為目標(biāo)制定每一年的工作計(jì)劃和進(jìn)修計(jì)劃。”黃先生說(shuō)。根據(jù)這個(gè)計(jì)劃,他在去年年底報(bào)考了自己從事行業(yè)相關(guān)的在職研究生,希望通過(guò)更高一層次的學(xué)習(xí),拓寬自己的視野。“今年我的新年職場(chǎng)規(guī)劃,則是根據(jù)自己去年的工作總結(jié),找出工作上的薄弱環(huán)節(jié),以此制定2015年的職業(yè)目標(biāo),給予自己壓力的同時(shí),也為自己增添一份向上的動(dòng)力。”

黃先生認(rèn)為,職場(chǎng)人如果善于制定計(jì)劃,并有條不紊地執(zhí)行,就說(shuō)明已經(jīng)做好隨時(shí)迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備。“制定職場(chǎng)規(guī)劃,對(duì)于等待職業(yè)發(fā)展機(jī)遇的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是必不可少的習(xí)慣。當(dāng)機(jī)遇真的來(lái)臨的時(shí)候,有職場(chǎng)規(guī)劃的人總能有條不紊地抓住機(jī)會(huì),最終能夠脫穎而出實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。”

而從事技術(shù)管理工作的小陳,則把新一年的職場(chǎng)規(guī)劃放在了職業(yè)技能提升方面。“我的工作比較安穩(wěn),但是我一直都把職業(yè)技能提升當(dāng)作我的職業(yè)目標(biāo)。”小陳說(shuō),“新一年,我計(jì)劃要參加一些職業(yè)技能比賽,技能鑒定考試,以及技能資格證。因此,我要把看書(shū)和上網(wǎng)學(xué)習(xí)變成習(xí)慣。”他認(rèn)為,制定好職場(chǎng)規(guī)劃有助于工作更加順利地進(jìn)行,而不會(huì)迷失在忙碌的工作中。

規(guī)劃前為自己進(jìn)行職場(chǎng)“定位”

在制定新年職場(chǎng)規(guī)劃時(shí),應(yīng)該從自身的情況出發(fā),制定真正適合自己,有助于自己職業(yè)發(fā)展的方案。對(duì)此,專家建議進(jìn)行新年職場(chǎng)規(guī)劃之時(shí),首先要了解自己的職場(chǎng)定位,深入了解自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn),知道自己的興趣所在,分析自己的知識(shí)和技能情況,才能更順利地開(kāi)展計(jì)劃。一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的,職業(yè)規(guī)劃能夠幫助員工樹(shù)立明確的目標(biāo)與規(guī)劃,運(yùn)用科學(xué)的方法,切實(shí)可行的措施,發(fā)揮個(gè)人的專長(zhǎng),在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,能夠少走一些彎路。

從事人力資源主管工作的許馮立表示,對(duì)于準(zhǔn)備求職的應(yīng)屆畢業(yè)生,建議以興趣和理想為導(dǎo)向,先想清楚自己以后要走的路,這樣對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃比較有幫助,不會(huì)走太多彎路。如果不能很好地分析自己的能力,可通過(guò)同事、親朋好友對(duì)自己的性格、興趣愛(ài)好、工作能力做一個(gè)綜合評(píng)價(jià),有了準(zhǔn)確的定位,能夠幫助作出合適的職業(yè)規(guī)劃,不會(huì)導(dǎo)致規(guī)劃過(guò)高或過(guò)低,打擊自信。

對(duì)工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)的員工而言,他們已經(jīng)具備相關(guān)職業(yè)的經(jīng)歷與沉淀,建議根據(jù)之前的工作做一個(gè)評(píng)估分析,了解自己的知識(shí)儲(chǔ)備情況是否達(dá)到就職的水平,再樹(shù)立短期、中期、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。短期的發(fā)展目標(biāo)時(shí)間約為幾個(gè)月,中長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)可以是1年、3年、5年不等。要對(duì)自己經(jīng)歷的事情進(jìn)行沉淀,揚(yáng)長(zhǎng)避短,精益求精,才能讓自己的職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展。

計(jì)劃合理適時(shí)調(diào)整完善

對(duì)于不少職場(chǎng)人士而言,職場(chǎng)計(jì)劃容易制定,卻面臨實(shí)行難的問(wèn)題。“我每年都會(huì)從職業(yè)內(nèi)容以及提升專業(yè)技能兩方面為自己制定新年職場(chǎng)規(guī)劃,但是計(jì)劃趕不上變化。到最后都容易半途而廢,真讓人覺(jué)得沮喪。”從事法務(wù)工作的徐小姐說(shuō),認(rèn)為自己缺乏行動(dòng)力以及執(zhí)行力,往往有其他工作任務(wù)要開(kāi)展,就容易打亂自己的職場(chǎng)規(guī)劃。

對(duì)此,業(yè)內(nèi)人士表示,職場(chǎng)人士在制定新年職場(chǎng)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該是切實(shí)可行,并具有挑戰(zhàn)性的。“過(guò)高的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃難以完成,容易打擊自信,而過(guò)低的職業(yè)規(guī)劃則容易放松對(duì)自己的要求,不思進(jìn)取。”許馮立分析道,要進(jìn)一步了解自身的能力,進(jìn)一步詳盡估量主、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢(shì)和限制,在“衡外情、量己力”的情形下,設(shè)計(jì)出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

新聞來(lái)源:訊石光通訊網(wǎng)

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