職場充電這點(diǎn)事兒
訊石光通訊網(wǎng)
2011/6/16 9:45:11
充電,是職場生存的一個(gè)必要條件。
在競爭激烈的職場中,一紙文憑的有效期是多久?誰也不敢保證,江山代有才人出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。你永遠(yuǎn)不能保證自己的這紙文憑不會(huì)過時(shí)。也許你曾經(jīng)以學(xué)歷傲視群雄,可學(xué)歷在飛速“貶值”的今天,找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史,如果你想單靠原有的文憑在職場立足,幾乎不可能。如何面對這變幻莫測的競爭世界?
答案很簡單:充電。
現(xiàn)代企業(yè)講求績效考核,這是一項(xiàng)很殘酷的游戲,不進(jìn)則退的道理在這里體現(xiàn)充分。這就如同在驅(qū)趕一群鴨子,如果走在后面驅(qū)趕,整體的效率就是最后一只鴨子的速度。而如果不斷地驅(qū)趕前面的幾只鴨子,淘汰落后的鴨子,則整體的效率就會(huì)大大提高。
沒有人愿意接受被淘汰的厄運(yùn),但卻總有人被淘汰,因此,保持不落后于別人就很重要。而不斷充電則是快速適應(yīng)不斷變化的環(huán)境的最佳辦法。
西方白領(lǐng)階層流行的“知識折舊定律”稱:“一年不學(xué)習(xí),你所擁有的全部知識會(huì)折舊80%。”更有資料顯示,以每年6%到10%的速度更新知識,更新思路,才能適應(yīng)未來社會(huì)的需要。這并不是危言聳聽。
而在一個(gè)知識更新越來越快,陌生領(lǐng)域越來越多,對創(chuàng)新要求越來越高的時(shí)代,這一說法仍具有振聾發(fā)聵的現(xiàn)實(shí)意義,“本領(lǐng)恐慌”正逐漸成為當(dāng)下人們生活的常態(tài),越來越多的人開始走上尋求再教育之路。
也許你才剛開始職業(yè)生涯,也許你已是工作多年的老手,但無論你是哪種人, 在今天這個(gè)競爭激烈的職場環(huán)境中,要盡量將謀生和人生達(dá)到和諧統(tǒng)一,否則,眼高手低,會(huì)耽誤一生。如果想在這個(gè)行業(yè)中繼續(xù)下去,充電是唯一可行的方法,不然,你會(huì)“貶值”。而充電在這么三個(gè)時(shí)期又顯得尤為重要:
1.“停滯”期需要
人在其職業(yè)的某個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)所謂的“停滯”期,這種情況是一個(gè)信號,一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。重要的是應(yīng)該擺正自己的心態(tài),樹立“沒有職業(yè)的穩(wěn)定,只有技能的穩(wěn)定和更新”觀念,把職業(yè)過程變成一個(gè)無止境的學(xué)習(xí)和提高的過程。
蘇乾是一個(gè)服裝品牌的地區(qū)銷售經(jīng)理,主管業(yè)務(wù)已經(jīng)有3年時(shí)間。雖然擁有在別人看來令人羨慕的職位,但他卻毅然做出辭職的決定。“我感覺我的職業(yè)生涯面臨著前所未有的停滯狀態(tài),總是在做著以前做過的事情,重復(fù)多于創(chuàng)新,而且以我目前的職位,也很難再在公司有更大的作為了。”
蘇乾解釋,自己并不是因?yàn)樘颖軌毫?,這種做法只是把拳頭收回來,以積累更大的力量等待再次出擊。他認(rèn)為現(xiàn)在是停下來調(diào)整自我的時(shí)候了。因此他選擇到國外進(jìn)修,以豐富自己的專業(yè)知識,以便以后可以走得更遠(yuǎn)。
2.發(fā)展需要
曹彬在IT行業(yè)已經(jīng)頗為順風(fēng)順?biāo)撬谧罱鼒?bào)考了上海交大的MBA,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)管理知識。工作近5年的曹彬認(rèn)為,雖然自己現(xiàn)在的工作待遇已經(jīng)很豐厚,但一勞永逸的體制已成為歷史,自己也不甘于一直停留在技術(shù)工程師的層面上,如果不及時(shí)更新知識,很容易被淘汰,更不用說向上發(fā)展了,因此,他選擇用充電來提升自己。
“在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法,要讓自己“不貶值”,那就需要不斷地“充電”。學(xué)習(xí)是永無止境的,要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說的:你永遠(yuǎn)不能休息,否則,你就會(huì)永遠(yuǎn)休息。
3.跳槽需要
姚莉從外語學(xué)院畢業(yè)后,就在一家大型外貿(mào)公司做英文翻譯,一待就是兩年。最近,姚莉逐漸覺得相對于單一的翻譯工作來說,銷售工作更加吸引她,而且發(fā)展空間也更大,這使她開始有意識地收集這方面的信息和資料,為自己的將來做打算。
“我的專業(yè)是英語,但我除了能像外國人那樣正常地說英語之外,今天看來并沒有任何特長可言。于是,我申請了MBA,我想學(xué)成之后可以到一家跨國公司里去做銷售工作,我在語言溝通上沒問題,關(guān)鍵是銷售知識,唯一能夠達(dá)成目的辦法就是充電。”
本土企業(yè)的國際化及國際企業(yè)的本土化,使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。所以,及時(shí)充電借以增加事業(yè)打拼的資本,必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來,達(dá)到學(xué)以致用。
充電的方法有很多,可以自學(xué),也可以參加培訓(xùn)甚至進(jìn)修。但無論是哪一種,多跟同樣處在職業(yè)黃金(1526.60,0.40,0.03%)期的朋友交流,多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸,是最好不過的方法。其次就是在工作中保持足夠的敏感。有時(shí)候敏感比能力更重要,因?yàn)榇蟓h(huán)境的變數(shù)太多,密切關(guān)注競爭對手的動(dòng)向。不斷地學(xué)習(xí)別人,超越自己,才是充電的最根本目的。