驚爆養(yǎng)老儲(chǔ)備缺口：僅能維持10年退休生活!

　　驚爆養(yǎng)老儲(chǔ)備缺口：僅能維持10年退休生活!

來(lái)源：三茅人力資源網(wǎng) ——頭條哥 第344期

　　22省養(yǎng)老金收不抵支 盈余減少上千億元

　　本期導(dǎo)讀

●1/3受訪者稱(chēng)僅能維持10年退休生活	●華為：沒(méi)有裁員計(jì)劃 不會(huì)控制總?cè)藬?shù)
●22省養(yǎng)老金收不抵支盈余減少上千億元	●莞員工可在企業(yè)內(nèi)部申請(qǐng)入戶(hù)
●2015畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例同增近1倍	●《金融時(shí)報(bào)》員工不滿(mǎn)日本新東家 醞釀罷工
●去哪兒方向未明：推進(jìn)裁員、削減年會(huì)開(kāi)支

　　大事件!11月13日晚上，法國(guó)巴黎發(fā)生連環(huán)恐怖襲擊，一家正在舉行足球賽的體育場(chǎng)發(fā)生爆炸、一家餐館遭遇持槍者襲擊、一個(gè)音樂(lè)廳數(shù)百名人質(zhì)被恐怖分子劫持!死亡人數(shù)已超過(guò)200人，100名人質(zhì)在巴塔克蘭音樂(lè)廳身亡，巴黎周邊地區(qū)有40人身亡。

　　珍惜和平生活，譴責(zé)恐怖分子!

　　●養(yǎng)老儲(chǔ)備存缺口：1/3受訪者稱(chēng)僅能維持10年退休生活

　　日前，花旗銀行中國(guó)公司發(fā)布了《中國(guó)居民養(yǎng)老準(zhǔn)備洞察報(bào)告》，顯示居民在自己的養(yǎng)老問(wèn)題上，普遍存在著自信過(guò)度和準(zhǔn)備不足的落差。

　　多數(shù)受訪者相信自己能夠通過(guò)合理的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)對(duì)退休生活的美好憧憬，不過(guò)可惜的是，現(xiàn)實(shí)境況并不同樣豐滿(mǎn)，這些受訪者在養(yǎng)老資產(chǎn)配置技巧方面存在明顯不足?！秷?bào)告》顯示，調(diào)查顯示，多數(shù)受訪者預(yù)期退休時(shí)積累的個(gè)人財(cái)務(wù)目標(biāo)均值為198萬(wàn)元，而目前他們家庭現(xiàn)有流動(dòng)資產(chǎn)總值平均為132萬(wàn)元，存在較大差距。甚至1/3已退休受訪者承認(rèn)，目前養(yǎng)老儲(chǔ)備僅能繼續(xù)維持10年的退休生活。

　　《報(bào)告》還顯示，多數(shù)人對(duì)自己的退休需求評(píng)估不夠，簡(jiǎn)單的認(rèn)為自己的退休生活可能和父母一樣，只需國(guó)家退休金就能安度晚年，但實(shí)際上，退休后的花銷(xiāo)同樣巨大。

　　養(yǎng)老真是件大事情呀，光靠每月存點(diǎn)錢(qián)到銀行是完全不夠的。為了同學(xué)們的晚年生活幸福，頭條哥提供一個(gè)歐美國(guó)家常用的養(yǎng)老資產(chǎn)配置法：三分之一存起來(lái)，作為資產(chǎn)保值的基石部分;三分之一投向股票等權(quán)益類(lèi)資產(chǎn)，創(chuàng)造額外高回報(bào);另外三分之一拿來(lái)買(mǎi)房，作為以房養(yǎng)老的一種補(bǔ)充。

　　不要以為頭條哥是危言聳聽(tīng)，其實(shí)吧，國(guó)家現(xiàn)在就已經(jīng)快兜不住養(yǎng)老的底了。

　　●去年22省養(yǎng)老金收不抵支 盈余減少上千億元

　　近日，《黨的十八屆五中全會(huì)建議學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問(wèn)》出版，這本名字長(zhǎng)長(zhǎng)的讀物中透露了一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字：2014年，養(yǎng)老基金扣除財(cái)政補(bǔ)貼后，收不抵支省份達(dá)到22個(gè)，也就是說(shuō)，在沒(méi)有政府財(cái)政補(bǔ)貼的情況下，超七成省份養(yǎng)老支出超過(guò)了征繳收入。

　　數(shù)據(jù)還顯示，2009年-2013年扣除財(cái)政補(bǔ)貼的企業(yè)養(yǎng)老基金收入比支出分別多出996億元、993億元、1963億元、1924億元、1291億元。

　　另外，即使包含財(cái)政補(bǔ)貼在內(nèi)，已有河北、黑龍江、寧夏3省份收不抵支。

　　對(duì)此，社科院專(zhuān)家建議，現(xiàn)在的養(yǎng)老制度激勵(lì)層次不夠，個(gè)人賬戶(hù)部分太小，當(dāng)前的繳費(fèi)與未來(lái)收益的關(guān)系太松弛，在總體繳費(fèi)28%不變的框架內(nèi)，可以將個(gè)人賬戶(hù)比例擴(kuò)大。

　　頭條哥覺(jué)得吧，不應(yīng)該這樣賴(lài)賬。反正現(xiàn)在二孩也放開(kāi)了，以前收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收了1.5萬(wàn)億，這筆錢(qián)一直去向不明，不如就拿出來(lái)充實(shí)社保賬戶(hù)吧。

　　●人社部：2015畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例同增近1倍

　　12日，發(fā)改委召開(kāi)了新聞發(fā)布會(huì)，就大眾創(chuàng)業(yè)情況做了介紹。

　　據(jù)發(fā)改委表示，2014年在工商部門(mén)新登記注冊(cè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)總數(shù)達(dá)到47.8萬(wàn)人，比上年增加11.9萬(wàn)人，增加的比例是33.3%，充分說(shuō)明了國(guó)家支持創(chuàng)業(yè)政策發(fā)揮的效應(yīng)。

　　今年情況就更好了，新畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例同比增長(zhǎng)了近一倍，去年40萬(wàn)留學(xué)歸國(guó)人員中 15%選擇了自主創(chuàng)業(yè)。今年上半年，全國(guó)新增市場(chǎng)主體增長(zhǎng)了15%，其中新增企業(yè)同比增長(zhǎng)19%。

　　這是近幾年畢業(yè)生去向走勢(shì)圖：

　　創(chuàng)業(yè)的好像也沒(méi)有增長(zhǎng)那么快嘛。另外頭條哥看到一個(gè)數(shù)據(jù)：近半數(shù)的畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，都在3年內(nèi)退出了創(chuàng)業(yè)，乖乖去上班了。

　　居然能存活下來(lái)一半，這創(chuàng)業(yè)的成功率也忒高了。

　　●去哪兒方向未明：仍在推進(jìn)裁員、削減年會(huì)開(kāi)支

　　在和攜程合并之后，去哪兒目前正在大力推進(jìn)裁員工作。據(jù)了解，目前裁員最狠辣的是目的地事業(yè)部和機(jī)票部門(mén)，正是去哪兒與攜程重合度最大的業(yè)務(wù)。

　　網(wǎng)上流傳出的裁員方案有兩種：一是協(xié)議離職，不拿賠償;二是被裁員，拿走25k賠償金。

　　CEO莊辰超曾在去年表示，去哪兒要在2016年實(shí)現(xiàn)盈利，此番裁員即可能是在控制人力成本，以給盈利打鋪墊。

　　除了削減人數(shù)，去哪兒還在加強(qiáng)工作考勤。此外，今年的年會(huì)也取消了，省掉了大概700萬(wàn)元。

　　現(xiàn)在去哪兒董事會(huì)9個(gè)席位，4個(gè)來(lái)自攜程，2個(gè)來(lái)自百度，CEO莊辰超的控制力急劇下降。這會(huì)是莊CEO最后的掙扎嗎?

　　●華為副總裁：沒(méi)有裁員計(jì)劃 不會(huì)控制公司總?cè)藬?shù)

　　往年蒸蒸日上的IT巨頭今年紛紛消腫止痛，2015年微軟、IBM、三星等裁員人數(shù)都達(dá)到1萬(wàn)以上。10月份，有傳聞稱(chēng)，華為將啟動(dòng)裁員計(jì)劃，按照淘汰機(jī)制，將人員控制在15萬(wàn)人。

　　近日，華為副總裁林睿琦對(duì)這一傳聞做出回應(yīng)，稱(chēng)其不實(shí)，華為沒(méi)有裁員計(jì)劃，所謂劃定淘汰比例、控制公司總?cè)藬?shù)的消息也是不正確的。

　　據(jù)悉，目前華為約有17萬(wàn)員工，研發(fā)員工占總員工約45%，在海外聘用的員工總數(shù)超過(guò)3.5萬(wàn)人，海外員工本地化率達(dá)到75%。在華為狼性文化的影響下，外籍員工也在自愿加班。

　　頭條哥要“呵呵”一下，哪個(gè)公司不是 “自愿” 加班?

　　●莞員工可在企業(yè)內(nèi)部申請(qǐng)入戶(hù)

　　日前，東莞市人社局公布了《東莞市企業(yè)自評(píng)人才入戶(hù)實(shí)施細(xì)則》，其中表明，入戶(hù)的門(mén)檻將再次拓寬，今后部分企業(yè)將可在內(nèi)部選拔員工，為其辦理入戶(hù)事宜。

　　在此之前，外來(lái)務(wù)工者要想成為自己所建設(shè)的城市的一員，只能通過(guò)“積分入戶(hù)”和“條件準(zhǔn)入”的方式申請(qǐng)，別無(wú)他法。細(xì)則正式實(shí)施之后，符合條件的員工有望減少個(gè)人申請(qǐng)時(shí)四處奔走之苦。

　　當(dāng)然，并非所有人都有資格申請(qǐng)，人社局的要求是：必須是7類(lèi)重點(diǎn)企業(yè)才能申請(qǐng)此項(xiàng)特權(quán)，而對(duì)員工的要求就更加嚴(yán)格，必須滿(mǎn)足5項(xiàng)基本條件、以及滿(mǎn)足6項(xiàng)資格條件中的任意一項(xiàng)，才能提出申請(qǐng)。

7類(lèi)企業(yè)可提出申請(qǐng)	●國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
	●國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)。
	●國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)。
	●經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè)。
	●經(jīng)認(rèn)定的東莞市成長(zhǎng)型中小企業(yè)。
	●在東莞市注冊(cè)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。
	●鎮(zhèn)街重點(diǎn)發(fā)展企業(yè)。
員工要求	參評(píng)員工須滿(mǎn)足基本條件
	●在東莞行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶(hù)籍人員。
	●無(wú)違反計(jì)劃生育；超生的，必須接受處理完畢。
	●無(wú)參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，無(wú)刑事犯罪記錄。
	●在該企業(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)1年。
	●在企業(yè)從事技術(shù)崗位或擔(dān)任中層以上管理職務(wù)。
	資格條件“多選一”，滿(mǎn)足一項(xiàng)即可申請(qǐng)
	●最近24個(gè)月繳納工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿(mǎn)1000元
	●在該企業(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)3年。
	●參加市、鎮(zhèn)舉辦的技能競(jìng)賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
	●在該企業(yè)工作期間獲得鎮(zhèn)街以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
	●近5年由所在企業(yè)選派參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)或在職教育并取得證書(shū)。
	●企業(yè)緊缺技術(shù)崗位的員工。

　　好多人都離開(kāi)東莞了才想起留人，不知道會(huì)不會(huì)有點(diǎn)晚。

　　●《金融時(shí)報(bào)》員工不滿(mǎn)日本新東家養(yǎng)老福利改革　醞釀罷工

　　今年7月，《金融時(shí)報(bào)》高價(jià)賣(mài)身日本媒體巨頭日經(jīng)集團(tuán)。彼時(shí)，日經(jīng)集團(tuán)曾經(jīng)承諾，確保員工在東家易主后的待遇保持不變。

　　如今言猶在耳，日經(jīng)集團(tuán)卻決定“溫酒改待遇”，11月12日，日經(jīng)集團(tuán)宣布將《金融時(shí)報(bào)》之前為員工承擔(dān)的每年400萬(wàn)英鎊的養(yǎng)老金基金，縮水30%。

　　憤怒的員工決定奮起反抗這場(chǎng)“養(yǎng)老金搶劫案”，以讓摳索的日本人繼續(xù)掏出錢(qián)來(lái)。他們目前發(fā)起了一場(chǎng)投票，來(lái)決定是否以罷工的方式，來(lái)讓日本資本家們見(jiàn)識(shí)下英國(guó)紳士的憤怒。

　　投票結(jié)果將于19日公布。

　　頭條哥覺(jué)得吧，傳統(tǒng)媒體被互聯(lián)網(wǎng)沖擊得這么厲害，都倒閉了多少家!現(xiàn)在能活著就已經(jīng)不錯(cuò)了，居然還玩內(nèi)斗!