中國(guó)五大最具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的行業(yè)

    改革開(kāi)放三十載，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了質(zhì)的飛躍；奧運(yùn)，讓全世界的目光聚焦中國(guó)。2008，如此值得期待的一年，又有哪些職業(yè)在這一年是非常具潛力，非?；鸨哪?？作為中國(guó)權(quán)威職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家團(tuán)隊(duì)從行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)地位、薪酬等進(jìn)行綜合分析，為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人士特別推出“2008年中國(guó)八大最火爆職業(yè)榜”。

    1.營(yíng)銷人才

   上榜理由： 據(jù)了解，中國(guó)目前有6000萬(wàn)銷售人員，而其中90%從事的僅僅是推銷或賣產(chǎn)品角色。從2007年前三季人才市場(chǎng)供需數(shù)據(jù)顯示，銷售人員在企業(yè)招聘需求中一直名列榜首。2008，營(yíng)銷管理已成為企業(yè)的生命線，中高級(jí)營(yíng)銷人才是人才市場(chǎng)上最緊俏的人才。營(yíng)銷人才在2006就被國(guó)家列為12種稀缺人才之一，營(yíng)銷人才每年需求缺口在40萬(wàn)-50萬(wàn)人之間。優(yōu)秀營(yíng)銷人才的升值軌跡一般從市場(chǎng)專員、助理開(kāi)始，月薪2000-3000元，經(jīng)過(guò)一兩年的奮斗升到營(yíng)銷主管，月薪3500-6000元，三五年之后到營(yíng)銷經(jīng)理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了營(yíng)銷總監(jiān)一級(jí)，便可達(dá)到無(wú)封頂年薪制的境界了。很多企業(yè)甚至開(kāi)出幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)元的年薪都難求一員良將。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)： 營(yíng)銷人才已成為各企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的對(duì)象，一名優(yōu)秀的營(yíng)銷人才不僅能賣產(chǎn)品，更應(yīng)具市場(chǎng)策劃能力，讓消費(fèi)者主動(dòng)來(lái)買你的產(chǎn)品，當(dāng)然還有人際處理、專業(yè)知識(shí)方面也是至關(guān)重要的。從事銷售入門(mén)檻不高，但要成為其中之高手，卻是要一番歷練。

    2.理財(cái)規(guī)劃師

    上榜理由： 理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國(guó)也就近10年時(shí)間，卻已成為職場(chǎng)的一大熱門(mén)。從2007股市突破6000點(diǎn)至2008年伊始又連著跌停的狀況之下，理財(cái)規(guī)劃師從未如此這般受到廣大投資者的矚目。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,個(gè)人理財(cái)已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分。在2007年物價(jià)上漲、金融市場(chǎng)火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學(xué)的理財(cái)觀來(lái)指引，以便讓手上既有的財(cái)保值并能持續(xù)增長(zhǎng)。但目前銀行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人，市場(chǎng)的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國(guó)內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。國(guó)內(nèi)理財(cái)市場(chǎng)規(guī)模目前遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1000億元人民幣，目前中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬(wàn)人的缺口。據(jù)國(guó)家理財(cái)規(guī)劃專家委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉彥斌表示，國(guó)內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間”。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)： 理財(cái)規(guī)劃師是一門(mén)職業(yè)，財(cái)富是理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，而對(duì)上班族來(lái)說(shuō)職業(yè)又是錢財(cái)?shù)膩?lái)源，個(gè)人所從事的職業(yè)收入就是理財(cái)規(guī)劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財(cái)源不斷，有財(cái)可理，就要有個(gè)穩(wěn)定的適合自己的職業(yè)。職業(yè)也是一種投資，它不僅需要職場(chǎng)人合理化的經(jīng)營(yíng)，更需要有計(jì)劃有步驟的去給自己職業(yè)生涯發(fā)展做準(zhǔn)確定位與職業(yè)規(guī)劃。

    3.旅游從業(yè)人員

    上榜理由： 2007年旅游業(yè)的全面開(kāi)放，對(duì)中國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。中國(guó)旅游業(yè)迎來(lái)一個(gè)更有機(jī)遇的市場(chǎng)，規(guī)模無(wú)論從人數(shù)上還是收入上都不斷擴(kuò)大。旅游業(yè)由于在增加就業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、縮小地區(qū)差距、節(jié)約資源等多方面的優(yōu)勢(shì)，2008年將進(jìn)入黃金發(fā)展期。據(jù)相關(guān)報(bào)告指出，2007年至2016年，中國(guó)的旅游業(yè)將取得8.7%的實(shí)際年增長(zhǎng)率，中國(guó)將在十年內(nèi)成為世界上第二大旅游和旅行經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。目前旅游行業(yè)主要有3個(gè)領(lǐng)域——入境游、國(guó)內(nèi)游和出境游，北京奧運(yùn)的舉行和新休假規(guī)定的實(shí)施，為2008年的旅游發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)遇，引發(fā)新一輪旅游熱潮。而2010年上海世博這個(gè)國(guó)際性盛會(huì)，無(wú)疑也是接下來(lái)旅游行業(yè)迎來(lái)的難得好時(shí)機(jī)。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)： 如火如荼的發(fā)展之下亦隱藏著各種弊端，旅游業(yè)內(nèi)的管理混亂讓從業(yè)人員缺少歸屬感。天氣、交通、飲食等時(shí)刻都有可能出現(xiàn)異常又讓旅游從業(yè)人員繃緊神經(jīng)，壓力倍增。而其同時(shí)以渠道、技術(shù)和價(jià)格為主導(dǎo)的商業(yè)模式，也面臨更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于身在其中的每一員，如何定位好自己的角色，利用這大好時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就是一個(gè)重要的問(wèn)題了。

    4.職業(yè)規(guī)劃師

    上榜理由： 日前，職業(yè)生涯規(guī)劃被國(guó)家勞動(dòng)部、教育部、人事部等相關(guān)部委列入“十一五”工作之列，由此標(biāo)志著職業(yè)規(guī)劃“全民運(yùn)動(dòng)”開(kāi)始。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職場(chǎng)發(fā)展以及職業(yè)選擇面前越來(lái)越感到無(wú)所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會(huì)需求。正如有病看醫(yī)生，有職業(yè)問(wèn)題就找職業(yè)規(guī)劃師將日益成為廣大求職者及職場(chǎng)人士的新選擇。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)說(shuō)道，截至2006年底，中國(guó)高校在校人數(shù)已近1800萬(wàn)人，按300人對(duì)一位職業(yè)規(guī)劃師，高校就得配備6萬(wàn)名專業(yè)咨詢師才能滿足基本的需求。而我國(guó)目前從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)指導(dǎo)的專業(yè)人士數(shù)量非常有限。其中已取得職業(yè)規(guī)劃師資格的不足600人；取得職業(yè)指導(dǎo)師資格的只有近萬(wàn)人，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師不足400人。對(duì)于龐大的就業(yè)人群來(lái)說(shuō)，這個(gè)數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，因此職業(yè)規(guī)劃師的身價(jià)不斷攀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪約在18萬(wàn)元左右。不僅如此，伴隨國(guó)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃越來(lái)越重視，職業(yè)規(guī)劃師的社會(huì)認(rèn)同感也越來(lái)越高，有足夠的理由上榜2008年最火爆職業(yè)。

    職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)： 教育部數(shù)據(jù)：2007年高校畢業(yè)生為495萬(wàn)，2008年預(yù)計(jì)559萬(wàn)，至2010年將達(dá)到652萬(wàn)。07年各地高校職業(yè)規(guī)劃大賽和政府組織的職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)使職業(yè)規(guī)劃意識(shí)得到空前的提高，但與此形成強(qiáng)烈反差的是專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃人才的極度短缺。從職業(yè)相關(guān)性及職業(yè)興趣等角度分析，人力資源管理人員正是與職業(yè)規(guī)劃師職業(yè)相關(guān)性最高的職業(yè)之一，也是最容易對(duì)此職業(yè)感興趣的職業(yè)，可以預(yù)測(cè)，2008必將有許多高級(jí)人力資源人才搶灘職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)。

    5.3G工程師

     上榜理由： 自日本于2001年開(kāi)通全球第一個(gè)3G服務(wù)開(kāi)始，亞洲就成為3G發(fā)展最快的地區(qū)，而姍姍來(lái)遲的中國(guó)3G牌照也將在奧運(yùn)之前發(fā)放，屆時(shí)中國(guó)3G產(chǎn)業(yè)全面啟動(dòng)，不僅能為國(guó)民經(jīng)濟(jì)提供1%左右的新增長(zhǎng)點(diǎn)；由此所形成規(guī)模超萬(wàn)億元的3G配套產(chǎn)業(yè)基地，將增加數(shù)十萬(wàn)人就業(yè)機(jī)會(huì)；據(jù)相關(guān)報(bào)告稱，國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上，尤其是復(fù)合型人才奇缺。“從目前的一些趨勢(shì)來(lái)看，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之后這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。”業(yè)內(nèi)人士表示。而目前行業(yè)中普通員工的平均年薪約5萬(wàn)元，預(yù)計(jì)2年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15~20萬(wàn)元。市場(chǎng)的火爆需求和高位運(yùn)行的薪資使得3G工程師無(wú)疑是2008年火爆職業(yè)之一。

     職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng)： 隨著3G標(biāo)準(zhǔn)的推出，2008奧運(yùn)會(huì)的召開(kāi)，國(guó)內(nèi)無(wú)論是3G設(shè)備制造還是運(yùn)營(yíng)商將取得巨大的發(fā)展。預(yù)計(jì)2008年單月職位申請(qǐng)量達(dá)到數(shù)百萬(wàn)。有消息表明，業(yè)內(nèi)各大公司都有意在2008年增加投入招攬3G工程師人才。目前這個(gè)崗位最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學(xué)背景或者工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，另一類是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。相關(guān)人員想要順利入行，需要做好充分的技能、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備。