工作中有錯就改 不為犯錯找借口

    職場中有一部分面對上司的批評時，會覺得是別人在故意刁難自己，于是拒絕接受別人的批評和建議，把自己僅僅的包裹住。自然界中有種植物叫含羞草，這種草受到外界哪怕是一點點的觸碰和刺激，就緊緊地包住自己，這樣的員工就類似于“含羞草”，這樣的不僅讓領(lǐng)導(dǎo)和同事疏遠(yuǎn)自己，也讓自己失去了了許多提升和進(jìn)步的機會。HRM.cn建議職場人士，在工作中有錯就改，不要為犯錯而找借口，虛心學(xué)習(xí)，把批評作為對自己的鞭策，這樣有利于自己的成長。

    彭慧大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入北京一家外資電子商務(wù)公司上班。上班以后，由于還沒有適應(yīng)公司的工作節(jié)奏，她總是受到老同事或者頂頭上司的批評。上班的第三天，因為堵車，她早晨上班遲到了十分鐘，她的部門經(jīng)理生氣地說：“你才上班幾天?怎么就開始遲到了?”彭慧小心地解釋道：“因為堵車。”經(jīng)理惱火地訓(xùn)斥道：“北京堵車已經(jīng)不是什么秘密了，不要拿這個當(dāng)借口，別人為什么不遲到?你就不可以早點出發(fā)?”彭慧感覺經(jīng)理批評得很對，就不吭聲了。從此，彭慧就把自己早晨起床的時間提前四十分鐘，每天臨睡前，她用手機調(diào)上鬧鈴。為了防止自己睡得沉不能被手機鬧鈴叫醒，彭慧還專門買了個鬧鐘。有了“雙保險”，彭慧從此都是準(zhǔn)時起床。因為提前出發(fā)上班，避開了上班高峰，彭慧就再也沒有遲到過。

      外企的很多工作需要同事之間發(fā)郵件溝通，因為一些同事是外國人，于是外企員工的很多電子信件的來往都是用英語。彭慧上班一個月后，就被一個資深同事嘲笑：“彭慧，你看你的電子信件，不但一些句型是錯誤的，有些單詞居然還拼錯……”這個資深同事畢業(yè)于北大英語系，英語水平相當(dāng)高，自然能看出彭慧信件中的一些瑕疵。

      彭慧虛心接受同事的“嘲笑”，開始在工作之余認(rèn)真自學(xué)英語以提高自己的水平。三個月后，那個北大英語高手再也不嘲笑她了，因為彭慧的英文電子信件再也不出現(xiàn)錯誤了，而且寫得越來越好。

虛心學(xué)習(xí)

批評是一種“鞭策”

作為公司的電子商務(wù)專員，彭慧的工作包括產(chǎn)品報價、客戶跟蹤、客戶信用管理、合同的起草、訂單處理、返款核算等等。

剛工作的時候，彭慧缺乏與人打交道的經(jīng)驗，工作也不得法，使得工作效率非常低，受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，她的工作能力還受到了大家的質(zhì)疑。

彭慧向部門那些資深商務(wù)專員學(xué)習(xí)。別人打電話和客戶交流的時候，她用心傾聽，以學(xué)習(xí)資深同事說話的技巧以及語氣。同時，她還虛心向老同事學(xué)習(xí)其他技能，使得自己起草的合同更加嚴(yán)謹(jǐn)，訂單處理得更加迅速，返款核算得更加精細(xì)……

一年后，彭慧就迅速成長為市場部的骨干員工。又過了一年，由于發(fā)展壯大，公司在南京成立了一個分公司，剛有兩年工作資歷的彭慧被任命為南京分公司經(jīng)理。

職場上有很多“含羞草”類型的員工，上司或者老員工對他們進(jìn)行批評，他們總覺得是別人故意“冒犯”自己，于是就緊緊地包裹住自己，拒絕接受別人的批評和建議。不僅如此，“職場含羞草”還千方百計想著和領(lǐng)導(dǎo)或者同事斗智斗勇，從而忽略了在職場上不斷提升自己的能力。

把來自職場上的批評和“觸碰”當(dāng)作是對自己的幫助和鞭策，不斷修煉自己的“職場功夫”，不做職場“含羞草”，這是彭慧職場上成功的法寶。