科銳國際總裁郭鑫：新人踐行八要素　跑贏職場馬拉松

        近日，亞洲領先的整體招聘解決方案提供商 -- 科銳國際人力資源有限公司總裁郭鑫先生應邀出席北京大學中國經濟研究中心（CCER）職場俱樂部名家講座活動，并結合自己在人力資源行業(yè)二十余年的從業(yè)實踐和親身經歷，為到場師生講授了一堂主題為“如何做一名成功職業(yè)人”的精彩講座。 
       
        對于即將步入職場或者剛剛進入職場的年輕人來說，“如何選擇和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯”是一個常令他們感到困惑與迷茫的問題，很多人都會提出這樣的疑問：學什么樣的專業(yè)會比較好找工作，什么職業(yè)和工作收入會比較多？對此，郭鑫先生表示，所謂的“好工作”和“好收入”并不是職業(yè)生涯規(guī)劃的標準和初衷。職業(yè)生涯規(guī)劃對于處在不同時段的不同職場人都是仁者見仁、智者見智的，并沒有可套用模板；但是，規(guī)劃職業(yè)生涯時最重要的一點是，想清楚你喜歡做什么、喜歡什么樣的生活方式，然后想辦法讓別人為你喜歡做的事買單，從而開啟和建設自己的職業(yè)生涯。 

        郭鑫先生認為，做一名成功的職業(yè)人并沒有所謂捷徑，更多的是素質的培養(yǎng)和能力的歷練。對于職場新人來說，不論是什么行業(yè)，什么崗位，要獲得成功都離不開八大核心要素，即：敬業(yè)的精神；注意細節(jié)；專注；帶著激情工作；主動擔當；做事超出客戶、領導和同事的期待；學會和團隊工作；學會競爭，喜歡競爭，尊重自己的競爭對手。 

        郭鑫先生詳細闡述了職場人實踐這八項核心要素的必要性。首先，從走上工作崗位開始就一定要做到尊重自己的選擇，認真對待工作，具備敬業(yè)精神。職場中有非常多場合都需要向客戶、上司和同事做文字或口頭的匯報演示，這時候一定要精雕細琢，因為注意細節(jié)的人不但能夠得到尊重，還可能有其它意想不到的收獲。其次，現在的外部環(huán)境容易讓人變得浮躁，在職場上也是如此，因此只有專注，有耐心，有積淀才能成為優(yōu)秀的職業(yè)人。同時，要帶著熱情和激情去工作，并敢于主動擔當工作任務，這樣往往會贏得更多機會。在工作過程中，同樣的一件事有人只做到八成就止步了，有人做到十成就覺得很好了，而成功的職業(yè)人做事一定會超出客戶、領導和同事的期待。此外，團隊工作在現代職場中也非常重要，一個成功的職業(yè)人必須學會在組織中與團隊配合。團隊中要做到不輕易抱怨，尊重別人的不同觀點，并且確保承擔起自己所在崗位的職責。在充滿競爭的職場中，讓職場人成長最快的，往往是競爭對手。只要學會競爭，喜歡競爭，尊重競爭對手，就能享受到競爭帶來的成就與快樂。