年輕人怎么游過(guò)職場(chǎng)“代溝”這條河

　　辦公室里的前輩們聽(tīng)不懂我們口中的“高級(jí)黑”“漲姿勢(shì)”，也不知道什么是“炸雞和啤酒”，而他們經(jīng)常聊的“養(yǎng)兒經(jīng)”，我們也覺(jué)得插不上口；他們眼中的我們總是幼稚、思想不成熟，我們提出的新想法、新觀念，他們也沒(méi)有興趣了解。辦公室里的年輕人總是做一點(diǎn)兒事就開(kāi)始抱怨，哪知道這世上根本沒(méi)有“錢(qián)多、事少、離家近”的工作；在他們眼中，前輩們的觀念陳舊沒(méi)有新意，卻不知道里面凝結(jié)了前輩們多少年的經(jīng)驗(yàn)。刷一刷職場(chǎng)論壇，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多職場(chǎng)“新鮮人”在求助，不知道怎么才能和前輩們?nèi)谇⒌叵嗵?。?dāng)辦公室里有了“代溝”，怎樣去跨越年齡的鴻溝？

　　裝老成、染頭發(fā)、總抱怨

　　職場(chǎng)年輕人讓前輩頗有怨言

　　為什么職場(chǎng)新鮮人常常有無(wú)法融入辦公室的感受，看看前輩們都是怎么說(shuō)的：

　　年輕人就要有年輕人的朝氣，不要自以為是地“裝成熟、裝老成”。網(wǎng)友分析道：“這點(diǎn)還是放棄吧，別以為別人看不出來(lái)你的小聰明小城府，坐后排的孩子都以為小動(dòng)作老師看不見(jiàn)，其實(shí)講臺(tái)上一站，一清二楚。也別太過(guò)沒(méi)分寸，‘自來(lái)熟’有時(shí)也挺讓人招架不住的。”當(dāng)然，不懂裝懂也是大忌，有什么不知道的就要多請(qǐng)教，多問(wèn)，沒(méi)什么丟人的。

　　著裝大方很重要。“那些染彩色頭發(fā)、各種打洞戴環(huán)的行為，會(huì)讓和你共處一室的年長(zhǎng)同事看起來(lái)不怎么舒服。”所以，少一些那些非主流的裝飾吧。

　　總是抱怨個(gè)不停的人，會(huì)招人不待見(jiàn)?？偸青止緸槭裁醋约鹤瞿敲炊嗍?，工資卻還那么少的“新鮮人”要小心，你的行為可能已經(jīng)引起前輩的不滿了。很多事說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心，或許你的前輩會(huì)認(rèn)為你在“指桑罵槐”。而且喜歡抱怨的人，通常都認(rèn)為自己最勞苦功高，這會(huì)讓前輩們都覺(jué)得你太輕浮了。聽(tīng)聽(tīng)前輩們的話：“調(diào)整好自己最好的心態(tài)和應(yīng)有的姿態(tài)很重要，做人要像一個(gè)沒(méi)有l(wèi)ogo的奢侈品，不要像一個(gè)全身logo的仿品。”還有些不合適在公共場(chǎng)合打聽(tīng)的公司內(nèi)部問(wèn)題，不要隨便開(kāi)口就問(wèn)和隨意發(fā)表意見(jiàn)，這也是不成熟的表現(xiàn)。

　　還有一點(diǎn)，前輩們也提出看法：涉及到職責(zé)的事情，要主動(dòng)承擔(dān)，想辦法解決，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就推諉。其實(shí)很多時(shí)候，前輩們會(huì)保護(hù)你的，但你自己要有承擔(dān)的勇氣。

　　那些年輕人吃過(guò)的“虧” 你還不趕快學(xué)起來(lái)

　　那么年輕人怎么才能融洽地和前輩相處？有這么幾點(diǎn)原則：

　　“我的一個(gè)姨婆婆曾經(jīng)對(duì)我說(shuō)過(guò)，在辦公室里，我們需要的只是尊重。想想，的確是這個(gè)道理。”在職場(chǎng)論壇里，80%的網(wǎng)友提到跨越鴻溝的首要問(wèn)題就是“尊重”。“一定要對(duì)長(zhǎng)輩或前輩足夠尊重。他們的生活中充滿了你這個(gè)年齡段無(wú)法領(lǐng)略的歡樂(lè)，你要表示尊重和適當(dāng)羨慕，讓他們的幸福加分。”

　　一位網(wǎng)友以“過(guò)來(lái)人”的身份給出建議，他曾在25歲時(shí)接手過(guò)一個(gè)部門(mén)，這個(gè)部門(mén)全是返聘的技術(shù)干部，幾乎清一色的老年人：“要知道不卑不亢在哪里都適用，年輕人要謙卑，禮數(shù)要做到，年紀(jì)越大的人越傾向于一些禮節(jié)性的東西，比如：上下班問(wèn)好，開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)搬東西要輕拿輕放，說(shuō)話有禮貌，不要油嘴滑舌。當(dāng)然，也沒(méi)必要刻意去討好別人，心思不要太多。”

　　關(guān)于“打招呼”，不少人都深有體會(huì)，這可是體現(xiàn)“尊重”最直觀的表現(xiàn)。不少年輕人都曾經(jīng)在這個(gè)問(wèn)題上“吃過(guò)虧”。“因?yàn)椴淮蛘泻?，前輩?huì)認(rèn)為你驕傲自大，不尊重他。”所以，對(duì)于“新鮮人”來(lái)說(shuō)，盡快搞清楚前輩的姓名、職務(wù)，以后不管一天遇見(jiàn)幾次，都一定要打招呼。不要認(rèn)為對(duì)方不認(rèn)識(shí)你，扭捏躲閃都會(huì)給前輩留下不好的印象，大大方方打個(gè)招呼，別人也更容易記住你。

　　此外，尊重也體現(xiàn)在多學(xué)多問(wèn)上，不要總認(rèn)為前輩的知識(shí)結(jié)構(gòu)已經(jīng)落伍了，其實(shí)他們?cè)诤芏鄬I(yè)問(wèn)題上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)懇地向他們請(qǐng)教，能夠讓你少走不少?gòu)澛贰６以谝恍┤耸聠?wèn)題上，多問(wèn)問(wèn)絕對(duì)會(huì)讓資歷尚淺、初來(lái)乍到的你受益匪淺。

　　其次，年輕人要表現(xiàn)出自己特有的活力，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，用實(shí)際行動(dòng)去爭(zhēng)取年長(zhǎng)同事的關(guān)注。“年長(zhǎng)的同事其實(shí)也很希望了解一些新鮮事物，前些天，辦公室的王姐就專門(mén)跑來(lái)問(wèn)我，怎么樣用手機(jī)軟件打車。我告訴她用手機(jī)軟件不僅能夠預(yù)約打車，還能優(yōu)惠不少，50多歲的王姐聽(tīng)得可仔細(xì)了，還問(wèn)了很多問(wèn)題。后來(lái)，我?guī)退谑謾C(jī)上下了軟件，下班時(shí)還專門(mén)指導(dǎo)她使用了一次。第二天早晨，王姐一到辦公室就很驕傲地跑來(lái)告訴我，她今天是用手機(jī)預(yù)約打車的，司機(jī)都說(shuō)她很潮哦?？粗湴恋臉幼?，我覺(jué)得其實(shí)和年長(zhǎng)的同事交往并沒(méi)有那么難。”

　　有網(wǎng)友建議，年輕人時(shí)常在網(wǎng)上關(guān)注打折促銷活動(dòng)，搜索優(yōu)秀電影預(yù)告，瀏覽有趣論壇，相對(duì)于不太會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)的年長(zhǎng)同事來(lái)說(shuō)，這些都是年輕人的優(yōu)勢(shì)，如果能夠把這些有用的信息分享給年長(zhǎng)同事，這在前輩眼中可是相當(dāng)加分的。平日里，跑個(gè)腿啊，修修電腦啊，Party炒熱氣氛，或者端個(gè)茶倒個(gè)水什么的要勤快一些。當(dāng)前輩們有問(wèn)題向你請(qǐng)教時(shí)，一定要有耐心，千萬(wàn)別有“啊，這么簡(jiǎn)單也要問(wèn)”的態(tài)度。

　　此外，如果年輕同事想更多地和前輩打成一片，那么你可能就要對(duì)他們喜歡的話題多了解一些了，對(duì)于喜歡談“育兒經(jīng)”的同事，多和他們聊聊孩子的教育話題一定是不錯(cuò)的選擇。如果實(shí)在話題有限，那么就微笑地傾聽(tīng)，這也是很好的參與方式。

　　“前輩語(yǔ)錄”

　　讓你迅速成長(zhǎng)

　　其實(shí)，前輩們也曾經(jīng)以“新鮮人”的身份跨入職場(chǎng)，當(dāng)年他們也曾面臨如何跨越職場(chǎng)“代溝”的難題，所以他們摸爬滾打總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就彌足珍貴。我們一起來(lái)學(xué)習(xí)一下這位在職場(chǎng)論壇留言的前輩的語(yǔ)錄吧：

　　首先，你需要端正你的工作態(tài)度，提高工作能力。企業(yè)是大家來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的，不是來(lái)交友的，你能力強(qiáng)，有學(xué)習(xí)精神是融入集體的基礎(chǔ)；

　　其次，不要裝，保持真我，有自己的范兒，大大方方就好，不要見(jiàn)人就“阿姨”“大叔”“哥”“姐”什么的，油滑套近乎不是人人都喜歡的。觀察一下大家怎么叫，是叫職務(wù)，還是直呼其名，是中文名字還是英文名字，你需要遵照這些約定俗成的做法照辦；

　　還有，不要總覺(jué)得自己是小孩，這里不是家里，同事都是平等的，沒(méi)必要處處都讓著你，哄著你；

　　最后說(shuō)一句，其實(shí)你是什么樣的人，能力如何，人品如何……其實(shí)很快大家就會(huì)心里有數(shù)，做好自己的事是第一位的，稍微低調(diào)點(diǎn)不會(huì)吃虧。