ICC訊 據(jù)悉,臺(tái)積電分紅獎(jiǎng)金近日曝光,有臺(tái)積電員工分享他是一位工齡只有8個(gè)月的工程師,分紅領(lǐng)到3.8個(gè)月,按照臺(tái)積電的分紅慣例,相當(dāng)于全年可領(lǐng)超過(guò)44個(gè)月工資,而且“工作到現(xiàn)在還沒(méi)加班過(guò)”。
根據(jù)該網(wǎng)友分享的臺(tái)積電年薪計(jì)算方式,臺(tái)積電固定年薪14個(gè)月,分紅月數(shù)需要乘以8,因?yàn)榕_(tái)積電分紅分八包發(fā),前四次各一包,隔年下半年某月會(huì)把前一年剩下的四包一次發(fā)。因此分紅3.8個(gè)月為一包,乘以8包共30.4個(gè)月,再加上年薪14個(gè)月,網(wǎng)友共可拿44.4個(gè)月薪。
據(jù)悉,臺(tái)積電不但分紅獎(jiǎng)金高,而且工資也較高,臺(tái)積電年度永續(xù)報(bào)告書(shū)顯示,2021年全球員工薪酬中位數(shù)增至206萬(wàn)元新臺(tái)幣,總裁魏哲家則為中位數(shù)的194倍,公司整體薪酬包括本薪、津貼、現(xiàn)金獎(jiǎng)金及酬勞。
臺(tái)積電去年全球共有1.2683萬(wàn)名新進(jìn)員工。截至去年底,臺(tái)積電全球共計(jì)6.5152萬(wàn)位員工。臺(tái)積電指出,除近年來(lái)高科技產(chǎn)業(yè)快速成長(zhǎng),人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,流動(dòng)加速,2021年度招募量較前幾年顯著增加。
新聞來(lái)源:愛(ài)集微
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