時(shí)報(bào)訊 昨日的招聘會(huì),青年時(shí)報(bào)和杭州人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦的HR顧問(wèn)團(tuán)咨詢活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)被 “擠”爆了,每位時(shí)報(bào)HR顧問(wèn)面前都排起了長(zhǎng)隊(duì),不少人在投遞簡(jiǎn)歷之前都想先向顧問(wèn)團(tuán)取經(jīng),希望能夠找到一份滿意的工作。求職者擠到顧問(wèn)團(tuán)面前,一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題拋過(guò)來(lái),應(yīng)屆畢業(yè)生一開口,都說(shuō)自己很迷茫。迷茫成為現(xiàn)代年輕人的標(biāo)簽,可以說(shuō)在本場(chǎng)招聘會(huì)上體現(xiàn)得淋漓盡致。
“我不知道自己找什么樣的工作合適”“能不能幫我指明一條職業(yè)道路”“我不想從事本專業(yè),可是我又不知道自己能干什么”“我性格很內(nèi)向,做得了財(cái)務(wù)管理么”等。甚至有咨詢者一開口就是:“我除了一個(gè)本科文憑外,什么也不會(huì),該怎么辦呢?”面對(duì)這樣的一個(gè)問(wèn)題,HR顧問(wèn)團(tuán)的張?zhí)K寧笑著說(shuō):“你是浙大畢業(yè),與普通的本科畢業(yè)生相比,這就是你的優(yōu)勢(shì)啊。”
說(shuō)到底,就是求職者看不到自己職業(yè)發(fā)展的方向,應(yīng)屆畢業(yè)生不知道第一步該邁向何方,已經(jīng)工作三兩年的想換個(gè)行業(yè),卻又不知道自己究竟適不適合換,該跳槽還是去創(chuàng)業(yè)。
“我什么都不會(huì)”,或是“我什么都不喜歡”,HR顧問(wèn)王兵解釋,這是典型的不擅長(zhǎng)自我規(guī)劃,“這其實(shí)就是不了解自己又不了解行業(yè)。”
還有,被問(wèn)及自己想做什么時(shí),一名求職者的回答很肯定,“我想做醫(yī)療器械行業(yè)。”問(wèn)及原因,他竟說(shuō)是“要治理霧霾生產(chǎn)空氣凈化器”。“這就是典型的對(duì)行業(yè)完全陌生,生搬了一個(gè)名詞。”
HR顧問(wèn)楊顯方點(diǎn)評(píng)說(shuō),這種迷茫歸結(jié)起來(lái),根源還是在于年輕人還不夠成熟,太容易受外界影響,“聽周圍人一說(shuō),誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)朝九晚五年薪50萬(wàn),某某某辭職創(chuàng)業(yè)開了公司,就影響了自我定位。”
當(dāng)然,讓人出乎意料的求職者也有,在大呼迷茫的咨詢者中更加容易被記住。一個(gè)短發(fā)姑娘一坐下來(lái),就驚喜得告訴HR顧問(wèn)余群建:“你長(zhǎng)得像我爸爸!”大家哄堂大笑。不管這話是否刻意,但的確拉近了她與顧問(wèn)之間的距離。顧問(wèn)也主動(dòng)留下了這個(gè)女孩的聯(lián)系方式,告訴她,有合適的機(jī)會(huì)會(huì)推薦給她。
只是掌握這種“討巧”技術(shù)的求職者并不多。還有一些人只在外圍徘徊,時(shí)不時(shí)伸長(zhǎng)脖子往里探,聽聽專家對(duì)別人的意見。好不容易等前面的咨詢者起身了,他卻猶豫不前,這一躑躅,位子立馬就被身邊的人占了去。
新聞來(lái)源:青年時(shí)報(bào)