[薪酬|加薪]年底,有多少人敢和老板提加薪?

訊石光通訊網(wǎng) 2010/12/21 8:56:13
  “你必須給我加薪!現(xiàn)在有三家公司找我呢!”職員對(duì)他的老板說(shuō),“是嗎?是哪三家公司?”“電力公司、電話公司,還有煤氣公司。”……最近網(wǎng)上流傳著這個(gè)段子。這個(gè)段子代表了不少人的心聲:物價(jià)飛漲、股市下跌、房?jī)r(jià)上揚(yáng)、存款縮水,又到年底,有多少人敢和老板提加薪呢?

員工:八成不敢和老板談加薪

  記者日前在新街口附近隨機(jī)調(diào)查了10位市民,有8位市民都表示,只敢在心里想想,而不敢直接跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)。“我從來(lái)沒(méi)有向老板提過(guò)。像我們單位,除非業(yè)績(jī)特好的人才敢提漲薪。”在一家雜志社做廣告業(yè)務(wù)員的張先生說(shuō)。“那假如你業(yè)績(jī)特好,會(huì)不會(huì)提呢?”“也不會(huì)。這種東西一提,基本上自己的前途就沒(méi)了,我不會(huì)為那點(diǎn)錢斷送自己前途的。”

老板:談錢可以,拿出業(yè)績(jī)先

  記者詢問(wèn)了幾位私企老板對(duì)員工提加薪的看法,有一半以上的老板表示并不反感。“和我談錢可以,但要先拿出業(yè)績(jī)來(lái),用業(yè)績(jī)說(shuō)話。”幾位老板都這樣表示。“如果員工創(chuàng)造的價(jià)值跟他要提的薪水是匹配的,我會(huì)認(rèn)真考慮。”一家外貿(mào)公司的老板劉女士說(shuō)。

  還有一位老板告訴記者,他每年都會(huì)考慮為員工漲一點(diǎn)薪水,“薪水每年都漲一點(diǎn),員工才能看到希望,才愿意一直留下來(lái)為你工作。”但也有幾位老板表示,“我就是反感員工找我談加薪的事,太急功近利了。”

  “大膽和老板談加薪其實(shí)是上進(jìn)的表現(xiàn),如果不提,老板可能并不知道員工有希望加薪的想法。該提的時(shí)候還是要提,可能這次加不了薪,下次就可以了。但在和老板溝通時(shí),一定要注意時(shí)機(jī)和技巧。”

  時(shí)機(jī):就是在自己有提加薪資本的時(shí)候提。時(shí)機(jī)未到之前,要努力工作,積累資本,讓老板感到你的不可替代性。

  技巧:和老板溝通時(shí),不要直接談加薪,可以先通報(bào)一下這一年的業(yè)績(jī),說(shuō)一下自己來(lái)年的工作計(jì)劃和目標(biāo),然后再適時(shí)提出希望加薪的想法。也可以在周末聚餐或集體出游等輕松時(shí)刻,旁敲側(cè)擊地向老板暗示你想加薪,這樣往往能事半功倍。(完)



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