老板說:超過35歲的簡歷不用看了!

訊石光通訊網(wǎng) 2017/7/12 18:08:37

  “超過35歲的簡歷不用看了。”老板說。

  晚上快九點(diǎn),我走出深圳軟件園的辦公樓,琢磨怎么35歲就成了一個被嫌棄的年齡了。畢業(yè)后當(dāng)HR也快5年了,是不是很快我也要迎來“35歲危機(jī)”了?

  年齡不會是大問題,但一定會是一個問題

  一個做HR的朋友跟我說,她推薦一個各方面都非常合適的候選人給企業(yè),企業(yè)看了之后拒絕了,只有一個原因,年紀(jì)太大了…候選人82年男士本科,剛剛36歲。這個職位也是屬于中層管理者了,然后她思考了半天,36歲就年紀(jì)大了嗎?

  35歲真的是一個瓶頸。除非是之前沉淀得超級好,有各種大公司背景,走過的路多,知道哪里是坑,告訴公司怎么避免栽坑,拿經(jīng)驗(yàn)活下去,不然真的存活空間越來越小,直至退無可退,無處立身。

  現(xiàn)在很多公司都有了暗文規(guī)定:中層以下,35歲肯定不要,30歲以上最好也別要,除非自帶資源,帶流量,帶可估量的收益。

  原來,我們到了這個年齡,真正的麻煩不止是房價(jià),還有35歲以后能干嘛,如果35歲還沒有混到中高層管理崗位的話,很可能明天就沒飯吃了。

  過了35歲,還有多少跳槽資本

  HR的職業(yè)生涯似乎更不如意。到了一定年齡,如何選擇雇主會很糾結(jié)。去大企業(yè),未來談薪砝碼可以增加,但人際關(guān)系復(fù)雜;中小公司創(chuàng)業(yè)階段,相對容易推進(jìn),但簡歷背景不好看。我聽過一些HR求職,公司規(guī)模小不去、公司規(guī)模大的新業(yè)務(wù)板塊不去、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)不去、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不到C輪階段的不去.....

  現(xiàn)代的雇傭關(guān)系早已擺脫了過去終生服務(wù)一家企業(yè)的情況,企業(yè)和員工都更關(guān)注短期利益,沒人愿意投資于長期關(guān)系。在這樣的環(huán)境下,因?yàn)楦鞣N內(nèi)部外部原因,難以在短期有所建樹的HR,特別是HRD(人力資源總監(jiān))這樣的職位2-3年就會換一次,甚至聽到過有些民營企業(yè)一年換幾個HRD的事情,大部分老板對HRD并不滿意,HRD似乎成了高危職業(yè)。

  年輕還可以經(jīng)常跳槽,如果年齡過了三十五,還有多少跳槽的資本呢。

  有些危機(jī),跟年齡無關(guān)

  前幾天晚上看到朋友圈有人轉(zhuǎn)《20歲不加班,30歲不熬夜,40歲你還有工作嗎?》不用點(diǎn)進(jìn)去也知道寫的是什么。一定會有人攻擊熬夜、加班是無效努力的梗,然而,很多人連無效努力都不愿意提,更別提作對選擇了。

  正如一句話所說:你的努力程度之低,根本輪不到拼天賦。

  35歲,突然感覺身邊的世界不太友善了。信息好像爆炸了,滿社會都是什么王思聰啊移動互聯(lián)網(wǎng)啊直播啊投資啊之類的。都說35歲現(xiàn)象,看來還真的是!一個人到了35歲左右還是在轉(zhuǎn)行和徘徊狀態(tài)真的很可怕,不知道未來的出路在哪里!放棄原來的又不甘心,轉(zhuǎn)行又沒有突出的優(yōu)勢。

  保持初心,35歲開始也不晚

  某著名大V曾說,35歲不是世界末日,不是死期,35歲僅僅是個數(shù)字而已,怎么就被瞧不起了,怎么就被拋棄了,不能妄自菲薄,不能怕重新開始,這才是人生該有的態(tài)度。

  35歲開始創(chuàng)業(yè),可以;35歲開始學(xué)習(xí),可以;35歲開始遠(yuǎn)行,可以...所以,他現(xiàn)在開始自學(xué)大數(shù)據(jù),想接觸互聯(lián)網(wǎng),只要終身學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)保持好奇心,管什么35歲。

  建壁壘,掌握“不被替代”的能力

  其實(shí)高端人才永遠(yuǎn)是稀缺的,低端的被代替也是正常的,你沒能比他們更有經(jīng)驗(yàn)更有技巧,沒有掌握一些讓自己不可替代的能力,那么你就只能被比你更年輕、更有沖勁的年輕人毫不留情的秒殺在沙灘上。

  壁壘是什么?就是圍城的那座高墻,越高越不容易被沖破。

  技術(shù)壁壘、資源壁壘、行業(yè)壁壘,時(shí)間差信息差帶來的壁壘......你要成為一個超級問題解決專家,并且放眼望去,只有你具備這樣的綜合能力。作為一名HR,你的思路、價(jià)值觀、魄力、專業(yè)、對自我和對他人的認(rèn)知等等不斷地需要迭代,才能跟得上更高的要求。

  很多人說,35歲過后就要與“危機(jī)感”三個字近身作伴,但我覺得,在現(xiàn)在這個時(shí)代,如果要進(jìn)步,時(shí)刻都得保持危機(jī)感,不管你是18歲還是35歲,不管你是企業(yè)HR還是集團(tuán)總監(jiān),這是所有人心照不宣,卻又沒人直說的秘密。只是很多人覺得既然沒有提起,就當(dāng)沒那么一回事而已。

新聞來源:三茅網(wǎng)

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