別把工作當(dāng)游戲

職場不是游樂場，你不能像玩游戲一樣去工作。簡歷可以造假，能力無法以假亂真，誠信也是隱性競爭力，平時(shí)不顯山露水，關(guān)鍵時(shí)刻就會讓你前功盡棄。

“機(jī)靈”員工 凡事僅三分鐘熱度

我接手策劃部后，發(fā)現(xiàn)美工室的劉洪濤嘴很甜，人也很機(jī)靈，看起來像個(gè)有眼力的小伙子，就想重點(diǎn)培養(yǎng)一下。

美工室總共四個(gè)人，有位薛師傅馬上就到退休年齡了，總得培養(yǎng)幾個(gè)新人。薛師傅跟我說小劉很勤快，也很好學(xué)，他寫毛筆字時(shí)，小劉就在一旁給他研墨。但讓我始料未及的是劉洪濤也許是屬猴子的，學(xué)什么都是三分鐘熱度。今天跟我說，徐姐，我想跟馬師傅學(xué)刻字，明天向我要求，我和王哥去學(xué)PS。一晃三個(gè)月過去了，我和幾位美工師傅考核他的業(yè)務(wù)能力，操作間里他手忙腳亂，擺弄半天刻字機(jī)，刻不出字不說，機(jī)器還罷工了。打開電腦，美工常用的軟件Photoshop、flash等，他一個(gè)也不會用。我上下打量他一番，問他：“你這三個(gè)月在公司都學(xué)到了什么？”他像個(gè)做錯事的小孩，低頭回答：“商場里經(jīng)常有活，我去做外聯(lián)了。”

外聯(lián)也是公司策劃部的一部分工作，有些物料美工室做不了，需要找外面的廣告公司來做。我正打算到各商場了解一下劉洪濤的工作情況，幾個(gè)投訴電話就打了進(jìn)來。童裝商場的經(jīng)理說你部門小劉給做的吊旗卷邊了，運(yùn)動商場的經(jīng)理說你部門小劉給做的噴繪和小樣誤差太大，煙酒商場的一位主任說你部門小劉給聯(lián)系的活動物料價(jià)格太高……焦頭爛額地處理完這些糾紛，我終于了解到劉洪濤的工作能力的確超乎我的想象——不是一般的爛。

我從人力資源部調(diào)出他的簡歷：大學(xué)本科學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，工作履歷簡單明了，做過三個(gè)月的人壽保險(xiǎn)，做過不到三個(gè)月的廣告業(yè)務(wù)，其中還有兩年時(shí)間是做副總，業(yè)績顯赫。從簡歷上看，似乎看不出什么端倪。

職場不是游樂場

誠信也是隱性競爭力

用人之長，避其之短，既然劉洪濤坐不住，就讓他動起來。部門新來一位實(shí)習(xí)生，是個(gè)女孩子，我客氣地請劉洪濤帶她熟悉現(xiàn)場，一起負(fù)責(zé)美工外聯(lián)工作。他答應(yīng)得很痛快。但一個(gè)月的時(shí)間都沒熬下來，劉洪濤就厭煩了，一會兒裝病，跑到醫(yī)務(wù)室去輸液，一會兒抱怨帶個(gè)跟班，沒有個(gè)人空間。實(shí)習(xí)生向我反映，劉洪濤特別喜歡和日化商場、首飾商場的女導(dǎo)購員聊天談心，而對鞋帽商場、文體商場的女導(dǎo)購員態(tài)度冷若冰霜，愛答不理。傻子都知道，日化、首飾商場的導(dǎo)購員個(gè)個(gè)漂亮迷人，鞋帽、文體商場的導(dǎo)購員形象相對差一些，他對一線員工相差甚遠(yuǎn)的服務(wù)態(tài)度，同時(shí)引來很多商場和工作人員的投訴。

半年的考核期到了，綜合了各方面的評價(jià)，我決定請劉洪濤另謀高就。他收拾東西那天，在走廊碰到我，酸溜溜地來了一句：“誰稀罕這點(diǎn)工資，我過年的壓歲錢，爺爺一掏腰包就給我一萬元。”我意味深長地看著他，直到他落荒而逃。

他不知道的是，事實(shí)上，我早已通過相關(guān)渠道了解到，他的本科文憑是他父親以贊助的形式從當(dāng)?shù)匾凰髮W(xué)買的，他的工作履歷上做副總的那兩年是他的工作空白期，在他父親的廠子里掛個(gè)虛名，成天拿著家里的錢到夜店泡妞，和哥們賽車。如果不是公司里美女如云，他早就撂挑子走人了。說白了，他不過是拿工作當(dāng)玩一樣，享受的是一時(shí)的新鮮和刺激。然而，職場不是游樂場，你不能像玩游戲一樣去工作。簡歷可以造假，能力無法以假亂真，誠信也是隱性競爭力，平時(shí)不顯山露水，關(guān)鍵時(shí)刻就會讓你前功盡棄