節(jié)后揾工,什么行業(yè)正在補(bǔ)員?昨日,廣州市勞保局人力資源市場發(fā)布2008年企業(yè)用工調(diào)查報(bào)告,報(bào)告顯示,節(jié)后招用工的共有五個(gè)行業(yè),分別為制造業(yè)、餐飲住宿業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲(chǔ)物流業(yè)、建筑房地產(chǎn)行業(yè),其缺口分別為7.86%、6.9%、6.2%、6.1%、5.8%.
據(jù)該市場服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹,雖然有五個(gè)行業(yè)補(bǔ)員,但缺口不大,需補(bǔ)員量也不大。
目前廣州勞動(dòng)力市場納入勞動(dòng)部門登記的流動(dòng)人口總數(shù)達(dá)到173.62萬人,其中來自省內(nèi)的就業(yè)人員占27%左右,而來自外省的就業(yè)人員則占了73%.
廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎表示,今年廣州整體較穩(wěn)定,到2月6日止,全市返鄉(xiāng)農(nóng)民工已有八成回崗,預(yù)計(jì)元宵節(jié)后將達(dá)90%,比例與往年相近,說明農(nóng)民工的流失率不大。自2008年四季度起,勞動(dòng)保障部門已開始2008年企業(yè)用工情況調(diào)查,通過對(duì)廣州397家用工在200人以上的企業(yè)摸底,調(diào)查樣本涉及26.1萬人,昨日,該報(bào)告發(fā)布。統(tǒng)計(jì)顯示,今年一季度全市需要招工的企業(yè)約占企業(yè)總數(shù)的58.7%,與2008年初的70%相比有較大的下滑;企業(yè)計(jì)劃招工數(shù)占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例則只有7.12%,與去年同期的11%相比下降了近4個(gè)百分點(diǎn)。
張寶穎分析,就業(yè)壓力大只因求人倍率發(fā)生變化,“2006年是1.3,2007年是1.21;去年末則為1.04.這說明廣州就業(yè)形勢很嚴(yán)峻,平均1.04個(gè)崗位對(duì)應(yīng)一個(gè)求職者”。
“從現(xiàn)在起到4月底,廣州將連開100場招聘會(huì),提供約30萬個(gè)工作崗位。”張寶穎說,這30萬個(gè)崗位除了面向進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力外,也面向眾多高校畢業(yè)生和當(dāng)?shù)氐氖I(yè)人員。其中首場招聘會(huì)共提供崗位超過6000個(gè)。
許諾海量納人不見收人簡歷 招聘現(xiàn)場一企業(yè)有炒作嫌疑
在政府大力救崗的農(nóng)民工首場專場招聘會(huì)上,記者發(fā)現(xiàn)有企業(yè)存在炒作自己、賺取廣告效應(yīng)的嫌疑。
記者在招聘大廳發(fā)現(xiàn),鶴山某企業(yè)打出招用2000名一線員工的海報(bào),在無任何技術(shù)要求的情況下,開出“日工作8小時(shí)”、月薪“1300元至1800元”的誘人條件。其招聘代表稱,招聘人員多從事手工包裝,不需要任何技術(shù)。“金融危機(jī)中不受什么影響,對(duì)于實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)來說,危機(jī)導(dǎo)致重新洗牌后,就是機(jī)遇。”自稱姓梁的招聘代表樣貌不過25歲,他身邊的“同事”看上去年齡更小。“收到多少簡歷?”記者追問,梁先生面露尷尬,稱因公司較遠(yuǎn),很多人只是咨詢,并未達(dá)成求職意向,投遞簡歷的人員“沒幾個(gè)”。“沒幾個(gè)是幾個(gè)人?一份都沒有收到嗎?”記者追問,梁先生把胳膊放在桌上,擋著除宣傳單外空無一物的桌面,連聲說:“不是沒有,只是不多。”
記者發(fā)現(xiàn),在與梁先生交談時(shí),左右兩側(cè)均有人攝影和攝像,明顯不是媒體同行。
為什么這么好的條件,卻沒有人應(yīng)聘?記者將情況反映至廣州市人力資源市場服務(wù)中心。半小時(shí)后,工作人員反饋,此企業(yè)確實(shí)存在可疑,“可能存在借機(jī)炒作嫌疑”,公益性招聘不允許該類企業(yè)入場。
揾工調(diào)查
近六成農(nóng)民工愿小幅降薪,過三成表示不會(huì)因金融危機(jī)降低期望值,四成期望底薪不低于1500元/月.
金融危機(jī)下,正在人力資源市場尋找機(jī)會(huì)的農(nóng)民工是否會(huì)自降薪酬,先就業(yè)再擇業(yè)?廣州市人力資源市場服務(wù)中心昨日發(fā)布針對(duì)外來工求職意愿的問卷調(diào)查結(jié)果,數(shù)據(jù)顯示,四成農(nóng)民工期望底薪不低于1500元/月,僅兩成求職者將最低薪酬目標(biāo)定在1200元/月——這個(gè)底薪與大學(xué)生最低目標(biāo)持平,恰好也是廣州目前的人均薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
“騎驢找馬”類不足一成
據(jù)悉,該項(xiàng)調(diào)查遍及火車站、人力資源市場及部分企業(yè),發(fā)出問卷2000多份,收回60.4%.
調(diào)查結(jié)果顯示,目前廣州市場內(nèi),外省務(wù)工者接近半數(shù),其中又以外省農(nóng)民工居多,占到30%以上。通觀求職者學(xué)歷,呈明顯的“兩頭尖中間圓”形態(tài):初中以下學(xué)歷者僅占20.8%,高中(包括中職、技校)以上學(xué)歷56.6%,大專18.7%,本科3.9%.
與往年相比,節(jié)后謀劃跳槽者明顯減少,不足總數(shù)一成,71%仍是年前離職返鄉(xiāng)、年后回流揾工人員。調(diào)查顯示,排名前三位的離職原因分別為尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)(36.9%);減員、搬遷或企業(yè)自身原因(21.8%);不滿意原單位待遇(13.9%)。對(duì)新工作選擇要素,過三成求職者注重個(gè)人發(fā)展空間,27.6%重點(diǎn)考慮收入,剩余兩成多更強(qiáng)調(diào)工作的穩(wěn)定性。
百人中僅三人想創(chuàng)業(yè)
分析調(diào)查結(jié)果,求職者上份工作的薪酬水平多集中在1500元/月-2000元/月(34.8%)、1200元/月-1500元/月(25.4%)、2000元/月-3000元/月(15.4%)三個(gè)區(qū)間。對(duì)于新工作的期望薪酬,求職者對(duì)應(yīng)以上區(qū)間的比率分別是39.39%、20%和19.9%.問及是否會(huì)順應(yīng)形勢調(diào)低期望值,被調(diào)查者中近六成表示“會(huì)小幅調(diào)整”,過三成斷言“不會(huì)調(diào)整”,僅9.1%愿意“大幅調(diào)整,先就業(yè)再說”。
與類似調(diào)查結(jié)果相比,問卷體現(xiàn)出的求職者素質(zhì)明顯提高,持各級(jí)技工證書者以47.3%的比率領(lǐng)先無證人員四個(gè)百分點(diǎn),初、中、高級(jí)別技工比例分別為14.8%、26.4%和6.1%.被調(diào)查人員對(duì)持證上崗的認(rèn)知度較高,過8成知道“證書”的好處。
僅9%的外來人員尚未想清楚如何揾工,而選擇自己創(chuàng)業(yè)的人更是鳳毛麟角,百人中不到三個(gè)。
七成求職者信任政府
隨著社會(huì)公益性就業(yè)服務(wù)的擴(kuò)大,求職者對(duì)政府機(jī)構(gòu)組織的招聘會(huì)信任度很高,在對(duì)此類招聘會(huì)的評(píng)價(jià)一項(xiàng)中,71%以上填寫“非常信任”和“信任”,抱著“試試看”態(tài)度來求職的人員不足兩成。對(duì)金融危機(jī)下懸而未決的工作問題,近半人員對(duì)廣州抱有信心,認(rèn)為“機(jī)會(huì)很大”。
對(duì)政府在穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)方面的工作,有什么期待?在多項(xiàng)選擇中,求職者回應(yīng)最集中的三個(gè)問題依次是:組織技能培訓(xùn);多開現(xiàn)場招聘會(huì);企業(yè)有和諧環(huán)境。
據(jù)了解,與網(wǎng)絡(luò)或其他媒體招聘相比,求職農(nóng)民工更喜歡“見面會(huì)”。“寄簡歷、視頻見工……都沒有安全感,面對(duì)面才能了解清楚。”來自武漢的王先生這樣說。
薪酬調(diào)查
受金融危機(jī)波及,被調(diào)查企業(yè)中20%有裁員意向,新入職月薪同比降百多元。
金融危機(jī)對(duì)廣州普通打工者影響有多大?來自廣州市勞保局人力資源市場的一項(xiàng)調(diào)查顯示,因金融危機(jī)波及,今年新入職普工的人均月薪較去年同期下降七到八個(gè)百分點(diǎn),人均減少100多元。
據(jù)悉,調(diào)查將新入職者的薪酬待遇分為四檔:無技能證書的普工,有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)證書的技工。張寶穎透露,通過對(duì)全市16個(gè)行業(yè)的細(xì)致調(diào)查,普通工人的平均數(shù)為1050元/月,依技術(shù)證書分類,依次為初級(jí)1400元/月、中級(jí)1800元/月、高級(jí)2970元/月。調(diào)查發(fā)現(xiàn),工資水平相對(duì)較高的前三個(gè)行業(yè)是信息傳播與計(jì)算機(jī)軟件、建筑行業(yè)、批發(fā)與零售。
記者發(fā)現(xiàn),昨日入場企業(yè)對(duì)新入職普工開出月薪多在1000-1200元,初級(jí)工1300-1500元,中級(jí)工1500-2000元,高級(jí)工則為2500-3500元。據(jù)調(diào)查,企業(yè)新招員工中,九成以上需要初中及以上學(xué)歷,四成要求要有工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)等級(jí)。
“要求提高了,意味著大學(xué)生就業(yè)壓力進(jìn)一步加大,因?yàn)樗麄儧]有工作經(jīng)驗(yàn)。”張寶穎透露,被調(diào)查企業(yè)中20%的企業(yè)有裁員意向,集中在制造業(yè),裁員數(shù)約5000人,占調(diào)查總?cè)藬?shù)的2%.
調(diào)查對(duì)流動(dòng)人員總體情況也有表述。2008年登記備案的流動(dòng)務(wù)工人員共有173.62萬人,與2007年同期的172.15萬人基本持平,略有上升。其中本省戶籍的為46.35萬人,占26.7%;外省的127.27萬人,占73.3%,流入地主要有湖南、四川、廣西、湖北等
新聞來源:新快報(bào)訊